Holistische Zorg Netwerk Nederland – hét waarde creërende netwerk voor HZ professionals in wording

Holistische Zorg Netwerk Nederland – hét leer/doe/deel/waarde creërende netwerk voor holistische zorgprofessionals en heelhuis-initiatiefnemers. Lieve mensen, de komende jaren wil ik ervoor inzetten dat Nederland in 2030 tenminste: * 12 heelhuizen/leefstijlklinieken/gezondheidshuizen telt, inclusief; * 12 Centra voor Gezin & Geluk – die zich richten op optimale hechting tussen ouders en kinderen mogelijk mét 18 maanden riant betaald verlof voor ouders die zich dat wensen. Het HZNN is een overkoepelend…Lees verder
Ken je de scholingsregeling Blik Vooruit al? 1000 Euro voor Rijksambtenaren die een opleiding willen volgen.

Ben je rijksambtenaar en heb je zin in een opleiding? Dan is de Scholingsregeling Blik Vooruit iets voor jou. Vraag 1.000 Euro aan! Werk jij drie jaar of langer in dezelfde functie bij hetzelfde rijksonderdeel en vind je het tijd om iets nieuws te leren? Grijp nu je kans en maak gebruik van de scholingsregeling ‘Blik vooruit’ van het A&O Fonds Rijk. De scholingsregeling ‘Blik vooruit’ in het kort De scholingsregeling is een subsidie van maximaal €1.000,- voor de kosten van een cursus of opleiding die gericht…Lees verder
Hechtingstijlen in relaties – Over de impact van een emotioneel afwezige moeder

Hechting stijlen – De kwaliteit van de moeder-kind-relatie blijkt in belangrijke mate van invloed op de kwaliteit van de relaties die je hebt als volwassene. Kun je als volwassene goede relaties aangaan als jezelf emotioneel niet goed gehecht bent? In dit artikel bespreek ik het boek De Emotioneel Afwezige Moeder van psychotherapeut Jasmin Lee Cori . Ik vat op basis van haar boek een aantal wezenlijke inzichten en vragen samen, die je jezelf kunt stellen. In haar boek, waarin het herkennen en helen van emotionele…Lees verder
Wet van Jante – als beperkende overtuigingen uitblinken in de weg staan

Wet van Jante – Veel van mijn coachees hebben last van beperkende overtuigingen die het in de wereld zetten van hun unieke talent(en) behoorlijk in de weg kunnen staan. Veelal zijn deze overtuigingen hen door hun ouders of opvoeders met de beste bedoelingen met de paplepel ingegoten. Ouderlijke adviezen, culturele mythes en ‘DNA-imprints’ die ik in mijn praktijk veel hoor zijn bijvoorbeeld: “doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg”, “hang de vuile was niet buiten”, “het…Lees verder
Cultuurdingetje, hè … ? Over vloerbedekkingslogica in organisaties en meer …

Cultuurdingetje, hè …? – Boekbespreking – Leiders van nu staan aan de lat als het gaat om hun organisatie 2100-proof maken. Talloze maatschappelijke vraagstukken vragen om een organisatie die daar actief mee aan de slag gaat. Toch valt de gewenste wendbaarheid en veranderbaarheid in de praktijk vaak tegen. Wat maakt organisatieverandering nu vaak zo lastig of taai? Omdat de organisatiecultuur veelal stevig in de vloerbedekking verweven zit! In haar boek Cultuurdingetje he? legt auteur Maaike Thiecke…Lees verder
Oorbewustzijn als sleutel op het pad naar vrede en vrijheid

“Je moet voorzichtig zijn met wat je vertelt. Sommige oren zijn tunnels. Je woorden gaan naar binnen en raken verloren in het duister. Sommige oren zijn platte pannen, zoals gouddelvers gebruikten bij het zoeken naar goud. Wat je zegt zal weggespoeld worden met de stenen. Je zoekt lange tijd tot je de juiste oren vindt. Tot die tijd zijn er vogels en lampen om tegen te praten, een geduldig doekje in cirkels wrijvend tot glans, en de langzame, geleidelijk groeiende mogelijkheid dat wanneer je zulke oren vindt, ze het…Lees verder
Luisteren in de boardroom lastig? Lees het boek ‘Onder Commissarissen’

Luisteren in de boardroom lastig ? – Lees dan het boek Onder commissarissen – hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt. In dit boek legt onderzoekster en boardroomevaluator Marilieke Engbers uit welke factoren de communicatie in de boardroom helpen en welke haar dynamiek verstoren. Nuttig. Want ons land kent ongeveer 5000 Raden van Commissarissen (RvC) met 30.000 commissarissen. Al deze mensen zien erop toe dat bestuurders van ondernemingen handelen in het belang van onze samenleving…Lees verder
Moe van je werk? Leer hoe je systeemtrauma in je organisatie kunt herkennen en aanpakken

Moe van je werk? Leer hoe je systeemtrauma in je organisatie kunt herkennen en aanpakken – Veel van ons hebben te maken van burn-(of bore-)out klachten. Recentelijk tipte Caroline van Amerongen mij het boek Een kudde pinguïns – Leidingnemen in posttraumatische groei in teams van Goof van Amelsvoort (waarvoor DANK!) In zijn heel helder geschreven en kleurrijk vormgegeven boek spreekt Goof voornamelijk over ‘sensitiviteit als hard skill’ en over wat je als (project)leider, leidinggevende of manager…Lees verder
De magische transformatie van professional naar leider(schap)

De transformatie van professional naar leider(schap) vindt gemiddeld rond het 40/45ste levensjaar plaats. Deze transformatie laat zich samenvatten in 10 innerlijke bewegingen: 1. Van Discipline naar Devotie; 2. Van Hard Werken naar Zacht Werken; 3. Van de dingen Goed Doen naar de Juiste Dingen Doen; 4. Van Zelf Doen naar (zoveel mogelijk) Laten Doen; 5. Van FaalAngst naar Succes/Straal Angst; 6. Van De Beste Zijn naar ‘Anderen Beter Maken’; 7. Van Perfectionisme en ‘The Disease to Please’ naar PrutMarge;…Lees verder
Literatuurlijst Maatschappelijke Transformatie richting 2100

Literatuurlijst Maatschappelijke Transformatie – Bij Haagse Hoogvliegers onderzoeken we hoe we jouw leiderschap op persoonlijk, organisatorisch en maatschappelijk niveau kunnen verdiepen, verrijken en versterken. Hieronder deel ik de literatuur die we de afgelopen jaren in het kader van onze Leergangen Liefdevol Leiderschap & Maatschappelijke Transformatie verzameld en besproken hebben, zodat jij er je voordeel mee kunt doen. Mocht je aanvullende tips hebben, deel ze graag en stuur een mail naar petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl…Lees verder
Winnaars winactie Luisterlijn – Dichtbundel LuisterLiefde

De winnaars van onze dichtbundel LuisterLiefde van de winactie van de luisterlijn.nl (nieuwsbrief november 2022) zijn: Rianne Schoenmakers, Heleen Zeegers, Caro van Helvoirt en Angela Theunissen. Van harte gefeliciteerd!
De winnaars hebben de bundel inmiddels ontvangen.
Wij wensen jullie veel leesplezier en grootluistergenoegen toe!Lees verder
Luisterlagen – Liefdevolle leiders luisteren op 11 lagen gemiddeld. Hoe scoor jij?

Luisterlagen – Liefdevolle Leiders luisteren gemiddeld op 4 + 7 ‘lagen’. De 4 bekende luisterlagen zijn: 1. Mensgericht, 2. handelingsgericht, 3. inhoudsgericht en 4. tijdgericht. Uit mijn onderzoek blijkt dat hoog functionerende leiders daar nog zeker 7 lagen aan toevoegen: 5. introspectief 6. uitreikend & includerend 7. sensitief, empathisch en energetisch 8. semantisch 9. Generationeel 10. Holistisch & 11. Helend – Op hoeveel lagen luister jij? door Petra Hiemstra, 14 april 2022 –…Lees verder