Hoogbegaafd ≠ hoogbewust

Hoogbegaafd ≠ hoogbewust – In mijn praktijk bemerk ik de afgelopen twee jaar een opvallende trend. Waar ik de afgelopen jaren vooral ‘onbewust bekwamen’ ontmoette (mensen die zich nog onbewust waren van hun potentieel), ontmoet ik de laatste maanden steeds vaker ‘bewust bekwame’ hoogvliegers. Mensen die heel gericht hun innerlijke en uiterlijke leiderschap vergroten en verruimen, ten behoeve van het grotere geheel. ‘Hoogbewusten’ dus. En dat maakt me nieuwsgierig. Wat is of zijn…

Lees verder

Leven met hoogsensitiviteit I Winnaars

De winnaars van het boek ‘Leven met hoogsensitiviteit’ zijn: Nanda Ponsteen en Maaike Levert. Van harte gefeliciteerd! Heb boek komt vandaag per post naar jullie toe. Niet gewonnen? Niet getreurd. Hieronder lees je een korte samenvatting van de ‘praktische gids voor bewust leven en werken’. door Petra Hiemstra, 10 oktober 2019 HSP als ontvangststation Schrijfster, psycholoog en socioloog Wendy van Mieghem: “Hoogsensititiveit is als een gevoelige antenne. Daarmee ontvang je veel extra informatie…

Lees verder

Grootluisteren als nieuw cultureel erfgoed

In deze uitgave staat ´Cultuur´ centraal. Cultuur is, volgens Wikipedia, ´dat wat de mens schept´. Het begrip staat tegenover ´natuur´, dat wat aangeboren is, wat spontaan en zonder menselijk toedoen is ontstaan. Cultuur verwijst naar menselijke activiteit en de symbolen die deze activiteit betekenis geven. Via de term ‘imposter syndrome’, dat ik nog niet kende, kwam ik al googlend uit bij de website van Haagse Hoogvliegers. Een organisatie die op geheel eigen (Friese?!) wijze invulling geeft aan het cultiveren…

Lees verder

De magische transformatie van professional naar leider(schap)

De transformatie van professional naar leider(schap) vindt gemiddeld rond het 40/45ste levensjaar plaats. Deze transformatie laat zich samenvatten in 10 innerlijke bewegingen: 1. Van Discipline naar Devotie; 2. Van Hard Werken naar Zacht Werken; 3. Van de dingen Goed Doen naar de Juiste Dingen Doen; 4. Van Zelf Doen naar (zoveel mogelijk) Laten Doen; 5. Van FaalAngst naar Succes/Straal Angst; 6. Van De Beste Zijn naar ‘Anderen Beter Maken’; 7. Van Perfectionisme en ‘The Disease to Please’ naar PrutMarge;…

Lees verder

Uitzonderlijk talent – Gids voor #HBers, uitvinders en andere vreemde vogels

“Ben ik nu de enige die dit ziet? Waarom voel ik me zo vaak een ‘patroonspotter’, ‘vertaalmachine’ of een kanariepiet die als eerste opmerkt wat er mis is of wat er niet klopt? Waarom gaan mensen met elkaar om zoals ze doen? Kan die uitleg (niet veel!) korter? Hoe komt het dat ik ingewikkelde dingen snap, maar bij schijnbaar eenvoudige dingen soms toch hulp nodig heb? Waarom waai ik met alle winden mee? Waarom trap ik toch steeds op mijn eigen rem? Of: waarom voel ik paniek bij de vraag –…

Lees verder

Gratis carrière coaching voor 45-plussers!

Gratis carrière coaching? Dat is een grapje zeker?! Nee hoor. Dat is het niet. Een persoonlijk coachtraject is duur. En… het geld groeit je niet op je rug! Maar soms… kan het je wel toevallen…! Als je al een poosje carrière coaching overweegt, lees dan verder of je in aanmerking komt voor subsidie van 3 gesprekken. Gratis carrière coaching voor 45-plussers (3 gesprekken) Ben je 45 jaar of ouder en heb je behoefte aan een aantal persoonlijke coachgesprekken over je carrière? Kijk dan of je voor subsidie…

Lees verder

Zet je sensitieve intelligentie slim in en leer verschillende bewustzijnsniveaus lezen door Janine Koppers

Sensitieve intelligentie. Als hoogvlieger voel je vaak veel. Ben je een veelvoeler zogezegd. Heb je minimaal 1000 fysieke antennes die je de hele dag door informatie verschaffen. Die ervoor zorgen dat je strak afgestelde zenuwstelsel veel informatie te verwerken krijgt over de organisatie waarin je werkt en de mensen om je heen. Daar loop je makkelijk op leeg. Hoe zorg je ervoor dat je deze sensitieve intelligentie zodanig leert inzetten dat ze vóór je gaat werken? Janine Koppers, sociaal agoog, energetisch therapeut,…

Lees verder

Gevoelsdenken I De prinses op de erwt I Nieuwsbrief Juli 2018

Er was eens een prins die graag een échte prinses aan zijn zijde wilde. Hij reisde de hele wereld rond, maar vond haar niet. Op een avond brak er een heftig onweer los. Toen aan de kasteeldeur werd geklopt, deed de oude koning open. Een sterk verregende dame zei dat ze een echte prinses was en vroeg onderdak. Dé kans voor de oude koningin om de prinses aan een test te onderwerpen. Onder 20 matrassen legde ze een erwt. “Hoe heb je geslapen?”, vroegen ze haar de volgende ochtend. “Verschrikkelijk“,…

Lees verder

Meesterschap in energiemanagement I De HSPer als meervoudige stekker

Meesterschap in energiemanagement – De komende jaren krijgen we te maken met versnelde vooruitgang: technologisch, sociaal en democratisch. Hoogvliegers kunnen juist in deze tijd van grote en intense persoonlijke, organisatorische en maatschappelijke transformaties van grote betekenis zijn. Zij hebben immers een versterkt voor-voelvermogen én de sensitiviteit om anderen zorgvuldig en goed afgestemd in deze bewegingen mee te nemen. Om dit op gezonde en energieke wijze te kunnen doen, is Meesterschap in Energiemanagement…

Lees verder

Hoogbegaafde kinderen opvoeden en begeleiden is heerlijk! En topsport.

Normale opvoedboekjes werken bij onze kinderen niet. Gewone kinderen stellen 3 a 4 vragen. Die van mij rustig 30 of 40. Als je een gemiddeld kind een standje geeft dan luistert hij, die van ons gaat echt in debat.
Hoogbegaafde kinderen opvoeden en begeleiden is heerlijk. En topsport. Hoogbegaafde kinderen – Wat doe je, als je zevenjarige zoon zegt: “Pap, ik wil dood!”, omdat hij alles al weet wat er aangeboden wordt op school, daardoor in een burn-out belandt, agressief wordt en tics ontwikkelt? In onze praktijk komt het vaak ter sprake: kinderen die weigeren naar school te gaan, die langdurig thuis zitten en moeite hebben om een plek te vinden waar ze hun vele talenten goed kunnen ontwikkelen. Waar wijzelf, als HB’ers…

Lees verder

Over het geluk van eenzaamheid – door Petra Hiemstra

Over het geluk van eenzaamheid Waarom schrijvers, kunstenaars en Liefdevolle Leiders met liefde periodiek de prijs van eenzaamheid betalen “Het gaat niet om de vraag of we kunnen leven zonder mensen om ons heen. Het gaat om het onvermogen alleen te zijn, stil te zitten zonder lawaai en rustig te zijn. Waarom willen wij altijd weg, zijn we bang er niet bij te zijn, niet gezien te worden? Waarom kiezen wij er niet voor om af en toe eens rustig in onze eigen geestelijke tuin te wandelen en de overwoekerde paden te vegen;…

Lees verder

Anders dan de rest door Adriënne van den Bos

Anders dan de rest Door Adrienne van den Bos Een hele tijd geleden was ik op een feest. En het was een mooi feest hoor. Veel leuke en gezellige mensen die met veel plezier met elkaar dansjes deden. Maar het was niet mijn feestje en het waren niet mijn mensen. Nu ben ik al wat jaartjes verder en me heel bewust van mijn anderszijn en dat ik niet met iedereen een klik heb. Daar ben ik ook helemaal oké mee. Geef mij maar een handjevol met mensen waar het helemaal goed mee is. Maar terugkomend op dat feest. Ik realiseerde me…

Lees verder

De Kameleon I Vanuit eigenheid verbinding aangaan door Adriënne van den Bos

Kameleon – Tijdens mijn middelbare school carrière werd ik ontzettend bedreven in het aanpassen. Ik kreeg vriendinnetjes, deed wat er van me verwacht werd en leefde zoals het hoorde. Ik hoorde erbij. Soort van. door Adriënne van den Bos, 11 september 2017 Want tegelijkertijd zorgde het er bij willen horen er juist ook weer voor dat ik me nergens echt thuis voelde. Ik werd dan wel geaccepteerd, alleen niet voor wie ik was maar voor de rol die ik speelde. Dat was eigenlijk nog eenzamer dan alleen zijn. Deze bedrevenheid…

Lees verder

ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers in 2018

ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers I Tijdig voorbereiden en registreren is verstandig – Maximaal 10.000 Euro subsidie voor inventarisatie en begeleiding van employability van je personeel in 2018 Hoogvliegers in je team hebben vaak specifieke behoeftes en wensen om te kunnen stralen en excelleren. Te vaak moeten ze op hun werk ‘even dimmen‘.  Als dat te vaak gebeurt gaat soms letterlijk en figuurlijk het lichtje uit. Als je als ondernemer of werkgever vragen of wensen hebt, rondom…

Lees verder

Bij jou moet het altijd écht ergens over gaan! – Interview met Petra Hiemstra

“Bij jou moet het altijd écht ergens over gaan!” verzuchtte de voorzitter van mijn businessclub enkele jaren geleden en sloeg daarmee de spijker op zijn kop. Ik ben inderdaad niet goed in small talk. Zulke gesprekken kósten me energie, in plaats van andersom. Mijn brein wil tot de kern van de zaak komen, het écht ergens over hebben, de essentie beluisteren en liefst deze samen onderzoeken. Mijn ziel sluit zich daarbij aan: die wil contact maken van hart-tot-hart. Wat me tegenwoordig opvalt, is hoe Oost-Indisch doof…

Lees verder