Coaching & Training: Haagse Hoogvliegers nu huiscoach talentvolle trainees VNG

Coaching & Training: Haagse Hoogvliegers nu huiscoach voor talentvolle trainees bij de VNG in Den Haag. Coaching van jong talent net zo waardevol als coaching van ervaren medewerkers De VNG selecteert Jong Talent en biedt hen een interessant ontwikkeltraject en verschillende werkervaringsplaatsen binnen de lokale overheid. Doel van het traject is om talent te vinden én te behouden voor gemeenten. Het traineeship is gericht op studenten van het hbo en de universiteit. Bijna afgestudeerden of pas afgestudeerden met net…

Lees verder

Liefdevol ouderschap in de praktijk – een kansloze deal? – Blog door Marianne van Mourik

Liefdevol ouderschap – een kansloze deal? – Blog door Marianne van Mourik Op de website van Haagse Hoogvliegers las ik, in het kader van Liefdevol Leiderschap, dit mooie en liefdevolle gedichtje van Dr.  Anna Terruwe: Je mag zijn wie je bent, om te worden wie je bent maar nog niet kunt zijn. En je mag het worden,  op jouw manier en in jouw tijd. Mooi. Het vat de essentie van Liefdevol Leiderschap kort en krachtig samen. Want liefdevolle leiders zijn erop gericht anderen te helpen om zich te ontplooien, zodat…

Lees verder

Heel slim en toch zonder werk? Hoe kan dat? – Dat kan anders!

Hoogbegaafd en toch zonder werk? Dat kan anders! Op 4 januari heeft het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen een rapport gepresenteerd: Slim en toch zonder werk: hoe kan dat? Professioneel onderzoeker Bruno Emans heeft veel tijd en energie gestoken in het onderzoek, dat geheel op vrijwillige basis uitgevoerd is met medewerking van HB experts Erik Visscher en Noks Nauta. Enkele bevindingen uit het rapport: Het blijkt dat hoogbegaafden een sterke behoefte hebben aan werk dat inhoudelijk zinvol en uitdagend is. Maar dat vinden…

Lees verder

Schrijf mee aan: Vlieg hoog, vlieg vrij en vlieg vrolijk!

Schrijf mee aan ons eerste gezamenlijke boek ‘Vlieg hoog, vlieg vrij en vlieg vrolijk’! Ambitie en doel van het boek Doel van dit boek is om de unieke gaven, talenten en valkuilen van jonge en volwassen hoogvliegers op een prettig leesbare manier te verwoorden. Wij zien een rijk geïllustreerd tafelboek voor ons, waaruit het prettig een paar pagina’s lezen is. We denken daarbij aan boeken van Hans en Monique Hagen. Zij schrijven gedichten en verhaaltjes die geschikt zijn voor volwassenen én kinderen.…

Lees verder

Wat hoogvliegers en extra intelligente mensen zich wensen in hun werk

Wat wensen hoogvliegers en extra intelligente mensen zich wensen in hun werk? In deze tijd van reflectie en vooruitkijken staan wij stil bij wat jij als collega, HRM professional, projectleider, manager of ondernemer kunt doen om jouw collega hoogvliegers te laten stralen en excelleren. Enkele jaren geleden hebben Kuipers & Van Kempen in hun mooie boek Verleid jezelf tot excellentie (leuk geschenkidee!) vijf kenmerken benoemd van Extra Intelligente mensen (Xi). Wij noemen dat #hoogvliegers. Kenmerken van extra intelligente…

Lees verder

Wil je me even dragen? Parentificatie bij kinderen, ook in liefdevolle gezinnen door Esther Bekker

Wil je me even dragen? Parentificatie bij kinderen, ook in liefdevolle gezinnen Je kent het wel: dat  familiediner waarbij je ‘ gezellig’ samen aan tafel zit,  terwijl er onderling dingen  spelen die niet zijn  uitgesproken. Jij zit er als  zesjarig hoogbegaafd (en dus  hoogsensitief) kind tussen,  merkt dat je tante na een  ogenschijnlijk onschuldige  opmerking van je vader net  wat oppervlakkiger adem gaat  halen en haar bestek met een  milliseconde vertraging …

Lees verder

Wat dóe je nu eigenlijk? – Interview met Petra Hiemstra

“Petra, wat dóen jullie nu eigenlijk? Ik volg al een poosje jullie nieuwsbrieven, heel interessant allemaal enzo, maareh, vertel eens….” Deze vraag werd me deze week drie keer gesteld. En dat maakt me als grootluisteraar nogmaals duidelijk dat nog niet heel eenvoudig om ook als Sprekend Leider je boodschap uit te dragen. In de nieuwsbrief van 6 september 2016 neem ik de tijd dit goed uit te leggen. Hieronder een interview met mezelf: Ik luister je, met liefde, groot Wat heb jij in je leven gedaan? Ik…

Lees verder

Hoogbegaafde moet op werk een beetje dimmen door Sal Stam

Eén op de vijf hoog­begaafden zit niet op de goede werkplek. De economie loopt daardoor veel kapitaal mis.  Het had weinig gescheeld of de hoogbegaafde Arjen van der Lely was zijn baan als buschauffeur kwijtgeraakt. Collega’s vonden hem maar een vreemde vogel, die veel vragen stelde en als betweterig overkwam. Ze gingen klagen. Arjen loste het probleem op door zich nergens meer mee te bemoeien. Uit tests bij ontwikkelingspsychologen bleek Arjen een IQ van boven de 130 te hebben, hij hoorde bij de kleine groep hoogbegaafden.…

Lees verder

Checklist voor #HB toptrainers

Bij Haagse Hoogvliegers leiden we toptrainers op. Wij zijn de ‘Joop van den Ende’ voor trainers. We zijn altijd op zoek naar de grootste talenten in hun vakgebied. Experts(in-wording) met hartwarmte die uitstekend kunnen doceren, faciliteren én verbinden. We bieden zowel beginnende als ervaren trainers een lanceerplatform. Wij luisteren hen groot. De trainers ontvangen …
ZOEK JE EEN EXCELLENTE TRAINER VOOR JOUW HOOGBEGAAFDE MEDEWERKERS? GEBRUIK DAN DEZE CHECKLIST Er zijn veel hele goede trainers in Nederland. Echter, niet iedere trainer sluit goed aan bij de leerwensen van hoogvliegers. Bij Haagse Hoogvliegers zoeken we de beste trainers van Nederland en bieden hen een lanceerplatform én reflectie waarmee zij hun werk kunnen vervolmaken. Wij merken dat trainingen voor zeer snelle denkers en intense voelers aan een aantal voorwaarden moeten voldoen, willen de deelnemers tot optimaal leerrendement…

Lees verder

Prestatiecontroverse – kun je alleen hoogbegaafd zijn als je excellent presteert?

Delphi-Model - Een hoogbegaafde is een snelle en slimme denker, die complexe zaken aankan. Autonoom, nieuwsgierig en gedreven van aard. Een sensitief en emotioneel mens, intens levend. Hij of zij schept plezier in creëren.
Veel hoogvliegers uit onze praktijk VOELEN zich anders dan anderen. En weten niet waarom. Ze herkennen zichzelf niet als ‘hoogbegaafd’. Ze weten immers maar al te goed wat ze allemaal niet weten. En wat is dat eigenlijk: hoogbegaafdheid? Wanneer ben je dat wel en wanneer niet? Hoe slim moet je zijn? Op hoeveel vlakken? Waar blijkt dat uit? Tegen welke lat leg je jezelf of laat je jezelf leggen? In haar boek ‘Hoogbegaafd. Dat zie je zó! Over zelfbeeld en imago van hoogbegaafden’, geeft Maud Kooijman-van…

Lees verder