Gratis carrière coaching voor 45-plussers!

Gratis carrière coaching? Dat is een grapje zeker?! Nee hoor. Dat is het niet. Een persoonlijk coachtraject is duur. En… het geld groeit je niet op je rug! Maar soms… kan het je wel toevallen…! Als je al een poosje carrière coaching overweegt, lees dan verder of je in aanmerking komt voor subsidie van 3 gesprekken. Gratis carrière coaching voor 45-plussers (3 gesprekken) Ben je 45 jaar of ouder en heb je behoefte aan een aantal persoonlijke coachgesprekken over je carrière? Kijk dan of je voor subsidie…

Lees verder

Verbeterdrang (of dwang)

Afbeelding uit 'Eh...' door Paul Faassen
Laatst bleef mijn oog hangen op het begrip verbeterdrang (of dwang). HB-specialist Noks Nauta schreef er op haar website dit artikel over. Ik voelde het bloed direct naar mijn wangen stijgen van herkenbaarheid en van schaamte…. door Petra Hiemstra, 13 februari 2019 Verbeterdrang Verbeterdrang zit in mijn genen, ben ik bang. Mijn vader, Friesist, droeg toen ik jong was altijd een notitieboekje bij zich. Hierin noteerde hij, hardop, alle taalfouten die mijn moeder, ik en mijn broer en zus maakten. En behalve dat hij…

Lees verder

Haagse Hoogvliegers Junior – Programma in ontwikkeling

Initiator Haagse Hoogvliegers Junior Esther Backbier
Non scholae sed vitae discimus – Niet voor school, maar voor het leven leren wij  Seneca Haagse Hoogvliegers Junior (HHJ) van start Initiator HHJ Esther Backbier: “Uit mijn netwerk en in mijn eigen coachpraktijk krijg ik met enige regelmaat hulpvragen van ouders over hun kinderen te horen. Ze geven aan: Mijn kind loopt vast op school / verveelt zich te pletter / is totaal niet (meer) gemotiveerd / heeft de grootste moeite om zich naar school te slepen en huiswerk te maken / interesseert zich alleen voor vrienden-vriendinnen-…

Lees verder

Ontketen jezelf – 15 behoeftes die je drijfveren blootleggen

‘Ontketen jezelf’ betekent: Als je voor je eigen verhaal gaat staan op een krachtgevende manier, dan zal je eigen verhaal je helen en zal je verhaal ook iemand anders helen. – Iyanla Vanzant door Petra Hiemstra, 28 januari 2019 Ontketen jezelf…van je familie systeem Annemarie: “Vanaf je geboorte maak je deel uit van vele systemen. Denk aan het land, de cultuur en de streek waarin je opgroeit. Of aan het feit dat je een man of vrouw bent. Het familiesysteem waarin je opgroeit is van grote invloed…

Lees verder

Wie jarig is… trakteert! Winnaars boeken verloting december (nog één boek te verloten!)

De winnaars van onze FEEST-boeken-actie in van december 2018 zijn: Winnaars – FEEST – Geluk voor kinderen Emily Leyer Martine Timmers Winnaars – Gastvrij organiseren – door Hetty ten Holt Annette Wilschut Ellen van der Sar Ben de Boer Nicole Tulfer Winnaars – Die Feder – door Britta Teckentrup Akkie Okma Sjanie van Holten Anne-Marie Vreman Winnaars – De Kracht van Organisch Leiderschap – door Ronald van der Molen Fatos Ipek Caroline Bongers Winaars – Shared leadership…

Lees verder

De Tuk Tuk Company – Deel 1 The last mile….

"Kom niet aan het systeem, anders komt het systeem aan jou."
De Tuk Tuk Company – In oktober 2004, als de kruitdampen van de Amsterdamse taxioorlog amper zijn opgetrokken, richt Geert Kloppenburg samen met zijn compagnon een nieuw soort taxi onderneming op: de Tuk Tuk Company. Volgens Geert en zijn collega zijn gemotoriseerde driewielers uit Thailand een welkome aanvulling op “The Last Mile”: het na-vervoer van passagiers op korte ritjes die taxi’s toch niet willen rijden. De Tuk Tuk Company blij, taxi’s blij, passagiers blij. Toch? boekbespreking door…

Lees verder

Shared Leadership – Een pleidooi voor gelijkwaardig gedeeld leiderschap I Management Magazine

Shared Leadership – Het acroniem van TEAM zul je kennen: Together Everyone Achieves More. Visionair Ingrid van Rossum deed samen met Dieuwke Begemann onderzoek naar gedeeld leiderschap m/v. Het resultaat daarvan publiceerde ze deze maand in het bijzonder mooi vormgegeven en daardoor prettig leesbare magazine Shared Leadership. Aanrader voor diegenen die waardevolle managementliteratuur het liefst lekker leesbaar in tijdschrijfvorm aangereikt krijgen.  We mogen twee exemplaren van dit management – magazine verloten,…

Lees verder

Succesangst – Ben je klaar voor de vlucht naar voren, dan krijg je de wind van voren

Nieuwsbrief Haagse Hoogvliegers 13 November 2018 – Vorig jaar rond deze tijd voelde ik: ik ben er klaar voor. Waarvoor? Voor het GROTE werk. Voor projecten die bijdragen aan Liefdevol Leiderschap op macroniveau. Internationaal wordt Liefdevol Leiderschap ook wel Quantum Leiderschap genoemd. Succesangst – En ik bedacht me: waarom richt ik niet een kabinet Liefdevol Leiderschap 2018-2030 op? Immers: de grote vraagstukken van onze tijd, of het nu om duurzaamheid, klimaat, nieuwe economische modellen, onze gezondheidszorg…

Lees verder

Succesangst – Hoe kom je eraan? En… hoe kom je eraf?

Succesangst – Sandra Leefmans (1972), cultureel antropoloog, schreef op basis van haar ervaringen als onderwijsadviseur het boek ‘Te slim om te slagen – over succesangst bij hoogbegaafden’ . Een herkenbaar onderwerp dat in onze praktijk vooral speelt bij coachees die de stap willen zetten naar Meesterschap of MeesterKunstenaarschap. Sandra ziet dat succesangst voorkomt bij alle leeftijden. In dit interview deelt ze haar visie. door Petra Hiemstra, 9 november 2018 Wat versta jij onder succes? Wat is succesvol…

Lees verder

New Power – Hoe macht verschuift en wat dat voor ons betekent I Boekbespreking

New Power – De nieuwe regels van macht en invloed New Power I Boekbespreking – Eeuwenlang waren de regels van de macht glashelder. Macht was iets dat je moest grijpen, om het vervolgens niet meer los te laten. Onder deze ‘oude macht’ leefden we in een wereld van heersers en onderdanen. Maar dat is veranderd: de oude macht (OM) staat tegenwoordig naast een nieuwe macht (NM). Die nieuwe macht zou het seriële macht kunnen noemen: macht als een estafettestokje. Je pakt het op als het jouw tijd/beurt/rol is…

Lees verder

Wat een toestand, hè, bij die ING…. Dilemma’s, dilemma’s….

Dilemma’s: Je zal dezer dagen je aanstaande schoonouders maar voor het eerst ontmoeten en bij het tweede kopje koffie voorzichtig ter sprake brengen dat je bij de grootste bank van Nederland werkt. Ze weten wel…: de landbankier met de oranje leeuw in zijn vaandel die het georganiseerde criminele circuit ruimhartig faciliteert. Of dat je bij VW werkt. Ze weten wel. Van de sjoemelsoftware… Of bij Oxfam Novib of Heineken. Die zich recentelijk moesten verantwoorden voor het ongepast omgaan met kwetsbare mensen.…

Lees verder

Team Geluk – Winnaar spel Leo Bormans

Het spel Team Geluk bestaat uit kaarten met vier onderdelen die samen het woord TEAM vormen.
De winnaar van het spel Team Geluk is Marja Paardekooper. Van harte gefeliciteerd. Het spel komt zo spoedig mogelijk naar je toe! Spel Team Geluk Leo Bormans In 2018 heeft Leo Bormans een spel op de markt gebracht: Team Geluk. Zijn stelling is: ‘Een gelukkig team geeft een goed gevoel, geeft de kans je op jouw manier te engageren en geeft meer richting en zin aan je leven‘. Leo Bormans is zelfbenoemd Ambassadeur van geluk en levenskwaliteit. Hij is bekend van onder andere het wereldwijd verkochte boek Geluk…

Lees verder

Hechting I De eerste 1000 dagen: het fundamentele belang van een goed begin

Unless the investment in childern is made, all of humanity's most fundamental long-term problems will remail fundamental long-term problems - UNICEF
Hechting I Boekbespreking De eerste 1000 dagen – Het fundamentele belang van een goed begin vanuit biologisch, medisch en maatschappelijk perspectief door Tessa Roseboom door Petra Hiemstra, 20 augustus 2018 It is easier to build strong childern than to repair broken men – Frederic Douglass Een goed begin… de eerste 1000 dagen In de eerste 1000 dagen van het leven, vanaf de bevruchting tot de tweede verjaardag, worden we gevormd tot wie we zijn. Ons hart wordt aangelegd, ons brein gevormd, onze zintuigen…

Lees verder

Gevoelsdenken – Kwaliteiten en kenmerken

Gevoelsdenkers onderscheiden zich van beeld- en begripsdenkers door de complexiteit en intensiteit van hun zintuiglijke ervaringen, waarbij de ‘gevoeligheid’ per zintuig van persoon tot persoon kan variëren en daarmee ook het effect dat zo’n zintuig op zijn of haar cognitieve processen en vermogens heeft.
Gevoelsdenken – Gevoelsdenkers onderscheiden zich van beeld- en begripsdenkers door de complexiteit en intensiteit van hun zintuiglijke ervaringen, waarbij de ‘gevoeligheid’ per zintuig van persoon tot persoon kan variëren en daarmee ook het effect dat zo’n zintuig op zijn of haar cognitieve processen en vermogens heeft. –  Jij maakt je ook overal zorgen over! –  Jij reageert altijd zo overgevoelig en dramatisch! Herken je deze verwijten als gevoelsdenker? Hoogvliegers raken gemakkelijk diep betrokken…

Lees verder

Meesterschap in energiemanagement I De HSPer als meervoudige stekker

Meesterschap in energiemanagement – De komende jaren krijgen we te maken met versnelde vooruitgang: technologisch, sociaal en democratisch. Hoogvliegers kunnen juist in deze tijd van grote en intense persoonlijke, organisatorische en maatschappelijke transformaties van grote betekenis zijn. Zij hebben immers een versterkt voor-voelvermogen én de sensitiviteit om anderen zorgvuldig en goed afgestemd in deze bewegingen mee te nemen. Om dit op gezonde en energieke wijze te kunnen doen, is Meesterschap in Energiemanagement…

Lees verder