Durf te kiezen I De beste beslissingen beginnen met een goed debat
Durf te kiezen - Er is moed voor nodig om op te staan en te spreken, maar er is ook moed voor nodig om te gaan zitten en luisteren - Winston Churchill
In zijn nieuwste boek Durf te kiezen presenteert debatleider en directeur van de DebatAcademie Gijs Weenink 21 stellingen waar elke organisatie over moet debatteren. Aanbevolen voor iedere professional, leidinggevende, manager, proces- of projectleider die zijn of haar persoonlijke debatvaardigheden wil verbeteren ten behoeve van betere besluiten in de eigen organisatie. door Petra Hiemstra, 21 mei 2018 Keuzes hebben consequenties. Niet kiezen ook. Gijs: “We moeten in Nederland leren dat weerstand prima is. En dat…Lees verder
ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers I Max. 12.500 Euro
Vanuit Haagse Hoogvliegers bieden we graag de volgende subsidiabele trajecten aan voor en met jouw mensen: Ik Luister Je Groot I Baas in eigen energie I Conflictmanagement I Sprekend Leiderschap I Mobiliteitstrainingen d.m.v. een 'coachtraject in één dag'
ESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid – Je kunt dit jaar een aanvraag indienen van 8 t/m 12 april 2019. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is het belangrijkste financiële instrument van de Europese Unie voor de ondersteuning van werkgelegenheid in de lidstaten en het stimuleren van economische en sociale samenhang. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het bewust, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om er aan bij te dragen dat zij tot hun pensioen betrokken en vitaal aan het werk kunnen blijven. Dit…Lees verder
Rake vragen brengen beweging in situaties die vastzitten I Boekbespreking
Leer hoe je je vragen zó kunt stellen dat ze raak zijn.
Rake vragen brengen beweging in situaties die vastzitten, stelt auteur, uitgever, systemisch ondernemer en organisatie adviseur Siets Bakker (1975). Het is tevens de titel van haar net verschenen en prachtig vormgegeven boek. Het boek is een aanwinst voor iedere professional die op persoonlijk, organisatorisch en systemisch niveau veranderingsprocessen begeleidt en die zich verder wil bekwamen in vragen die raken en raak zijn! Kortom: voor onderzoekende Liefdevolle Leiders die op kleine én grote schaal zaken in beweging…Lees verder
Letterlijk luisteren levert jou en je naasten een lichter leven op
Als twee mensen volledig langs elkaar heen lijken te praten, ligt het dan aan wat ze zeggen of hoe ze naar elkaar luisteren? Een doodgewoon gesprek kan gauw escaleren, omdat beide personen zich niet gehoord voelen. Het lijkt alsof ze allebei een filter in hun oren hebben, waardoor woorden en zinnen vervormd binnenkomen. Dit filter kun je uit zetten door de techniek van letterlijk luisteren toe te passen. Door Iris Schlagwein, 24 januari 2018 Letterlijk luisteren Stel: je hebt keihard gewerkt, overuren gemaakt en er alles…Lees verder
Verkiezingsdebatten afschaffen? We zijn nog niet eens begonnen…
Werkt het verkiezingsdebat nog wel in deze tijd? Debattrainer Patricia Wouda betoogt van wel.
Verkiezingsdebatten afschaffen? We zijn nog niet eens begonnen.. Door Patricia Wouda, 16-1-2018 Ilona Eichhorn pleit in haar artikel voor verkiezingsdialogen in plaats van verkiezingsdebatten. Want ze twijfelt of het verkiezingsdebat nog wel werkt. Ze vraagt zich af of kiezers niet anders benaderd moeten worden. Daar heeft ze een terecht punt. Maar de oplossing ligt mijns inziens niet in het afschaffen van verkiezingsdebatten. De oplossing ligt in het eindelijk beginnen met goede verkiezingsdebatten. Meer luisteren: juist…Lees verder
Pleidooi voor verkiezingsdialogen in plaats van debatten door Ilona Eichhorn
“In plaats van praten” Pleidooi voor verkiezingsdialogen – Altijd heb ik geloofd in de waarde van het debat. Het verbaliseren van een mening op een manier die overtuigend is geeft duidelijkheid, inhoudelijke diepgang en begrip. Voor mij, als partner van Debat.NL, vind ik het schokkend dat ik momenteel twijfel of het debat in verkiezingstijd nog wel werkt. Is het niet tijd dat we kiezers anders gaan benaderen? Het traditionele verkiezingsdebat heeft een aantal problemen waarvan ik er twee wil uitlichten. door Ilona…Lees verder
Over de schoonheid van woorden – ‘Ik heb liever mooie dan modewoorden’
Woorden. Ze doen ertoe. Binnen Haagse Hoogvliegers leiden wij Liefdevolle Leiders op in Sprekend en Grootluisterend Leiderschap. In dit artikel laat tekstschrijver Carla van den Bergen je verschillende oude en nieuwe woorden passeren, om je te laten voelen hoe deze bij jou (en je publiek) resoneren.
Over de schoonheid van woorden I Als je je wilt bekwamen in Sprekend en Grootluisterend Leiderschap, ben je gespitst op woorden. Dat kan bijna niet anders. Woorden die zingen als je ze hoort, die direct álles zeggen wat er maar te zeggen valt, of die soms ook een barricade opwerpen. In gesprekken laat ik me graag verleiden door woorden. Door móóie woorden wel te verstaan. Neem bijvoorbeeld ‘bolleboos’: als je dat hoort of zelf gebruikt klinkt er vrolijkheid in de lucht. Bolleboos: een woord dat elke uit de kast gekomen…Lees verder
De impact en baten van de bemiddelende dialoog (mediation) in de praktijk
Deze afbeelding is afkomstig van het project de Vreedzame Wijk in Utrecht - www.mekaarutrecht.nl
De impact en baten van de bemiddelende dialoog (gebaseerd op mediation) in de praktijk Open gesprekken voeren – Mensen groot luisteren. Drie woorden waarin een grote uitdaging zit. En die tot grote resultaten kunnen leiden op persoonlijk, organisatorisch, stedelijk of zelfs wereldlijk niveau. Hieronder geef ik met plezier een aantal voorbeelden uit mijn trainingsprakijk waaruit blijkt hoe impactrijk het inzetten van een vreedzame dialoog kan zijn op alle niveaus. door Jaap van der Sar en Ingeberte Uitslag, 26 oktober…Lees verder
Lichaamsgericht luisteren – de drie lichamen van leiderschap – Interview met Paula Kolthoff
Leren luisteren naar je lichaam is een relatief onbekende maar zeer effectieve manier om persoonlijk en zakelijk leiderschap te versterken.
Leren luisteren naar je lichaam is een relatief onbekende maar zeer effectieve manier om persoonlijk en zakelijk leiderschap te versterken. Wanneer je als leider lichaamsgericht kunt luisteren verruimt dat je bewustzijn. Zo leer je om steeds opnieuw met een frisse blik te kijken naar jezelf, je collega of je team, de organisatie waarin je je beweegt en de wereld er omheen. Het vermogen om dienstbaar zijn aan het grotere geheel is volgens mij de grootste kwaliteit en kracht van liefdevol leiderschap. Lichaamsgericht luisteren…Lees verder
ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers in 2018
ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers I Tijdig voorbereiden en registreren is verstandig – Maximaal 10.000 Euro subsidie voor inventarisatie en begeleiding van employability van je personeel in 2018 Hoogvliegers in je team hebben vaak specifieke behoeftes en wensen om te kunnen stralen en excelleren. Te vaak moeten ze op hun werk ‘even dimmen‘. Als dat te vaak gebeurt gaat soms letterlijk en figuurlijk het lichtje uit. Als je als ondernemer of werkgever vragen of wensen hebt, rondom…Lees verder
Vakantie in vrolijke en liefdevolle verbinding met jezelf, je partner en/of je gezin – 7 tips
Vakantie in vrolijke en liefdevolle verbinding met jezelf, je partner en/of je gezin – Met onze drukke agenda’s en de pittige combinatie van werken en zorgen willen we natuurlijk het maximale halen uit de tijd die we met elkaar en ons gezin doorbrengen. Zonder ruzie, in optimale harmonie. Toch liggen, als je zo lang op elkaars lip zit, woordenwisselingen op de loer…. Daarom hieronder 7 tips. Door Petra Hiemstra, 29 juni 2017 Tip 1 – Vraag: waar heb jij deze vakantie behoefte aan? Ook voor vakantie…Lees verder
Dubbele woordwaarde – Hoe taal en woorden bijdragen aan heling
Dubbele woordwaarde – Hoe taal en woorden bijdragen aan innerlijke en collectieve heling “Iedereen die in het openbaar zijn mond opendoet of naar de pen grijpt, zou zich bewust moeten zijn van zijn verantwoordelijkheid – niet alleen voor de taal, maar ook voor het denken en voor het mensbeeld van de maatschappij.” – Anselm Grün in ‘Spreken is Goud’ Het maakt nogal verschil hoe je een functioneringsgesprek ingaat als je ‘afgerekend kunt worden op de door jou behaalde resultaten’. Als ik in een…Lees verder
Wees onberispelijk in je woorden
Wees onberispelijk in je woorden – Eerlijk en oprecht zijn hebben veel mensen hoog in het vaandel staan. In de praktijk blijkt het ontzettend lastig om in alle gevallen eerlijk te zijn. De waarheid is niet altijd leuk om te horen en kan ook pittig zijn om te uit te spreken. Een tijdje geleden werd ik uitgenodigd voor een vrijgezellenfeest. Ik hou daar al niet erg van, maar door de tekst in de uitnodiging wist ik gelijk: ik wil er niet heen. Ik wist het 100% zeker, ondanks dat het ging om een bijzonder feest, speciaal…Lees verder
Liefdevolle leiders observeren, articuleren & adresseren – Interview met Marijn Spruit
Observeren, articuleren en adresseren I Velen van ons luisteren met de intentie om te antwoorden in plaats van te begrijpen. Marijn stelt dat hoe meer vragen gesteld worden in een organisatie hoe groter het vermogen wordt om vooruit te komen. Hij legt uit hoe ‘groot luisteren en deep listening’ in zijn (één) fabriek de koers van het hele land positief beïnvloedde. Marijn Spruit (1966) is opgeleid als werktuigbouwkunde in Delft. Hij werkt vanaf het begin van zijn carrière bij Shell, in diverse nationale en internationale…Lees verder
Stop met pleisters plakken, durf pijn te doen en leer pijn in parels transformeren
Interview met Mathilde Maas Kuper I Liefdevol leiderschap betekent: bescherming én begrenzing bieden. Dus: leer ja zeggen tegen nee! Mijn pleidooi is: stop met pleisters plakken en ‘pappen en nathouden’. Als we onze eigen bubbels en die van anderen durven doorprikken, kunnen we individueel en collectief tot heling en betere besluitvorming komen. Mathilde: Als kind wilde ik dictator worden. Alles ging in mijn perceptie zo sloom: neem een besluit, dacht ik vaak! Inmiddels weet ik wel dat dictatorschap ook niet de ideale…Lees verder
