Intervisiebegeleiding voor Hoogvliegers in Den Haag I Voor organisaties

Intervisiebegeleiding voor hoogvliegers in Den Haag – Voor organisaties die hun hoogbegaafde professionals willen laten floreren, spiegelen en groeien in meesterschap.

In veel organisaties werken mensen met uitzonderlijke denkkracht, creativiteit en betrokkenheid – wij noemen ze hoogvliegers. Ze zijn vaak de drijvende kracht achter vernieuwing, visie en verbinding. Maar juist deze professionals lopen het risico te vereenzamen als ze onvoldoende op niveau kunnen sparren. Intervisie is dan geen luxe, maar noodzaak.

Waar worstelen hoogvliegers mee?

“Ik ben wel intelligent, maar hoogbegaafd?” vroeg een coachee zich onlangs hardop af. “Inmiddels ben ik bijna 40 en opeens heel erg zoekende. Alles zelf willen doen, alles aanvoelen, snel verveeld raken, voor de troepen uitrennen, geïrriteerd raken als mensen me klein houden of geen ideeën hebben, te veel ideeën en geen keuzes maken, de lat te hoog leggen… De gedachte om op deze manier nog 30 jaar door te gaan, beangstigt me. ”

Herkenbaar?

Veel hoogvliegers botsen ergens onderweg op hun eigen identiteit, intensiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en eenzaamheid in denken. Ze zien veel, dragen veel aan en bij, maar voelen zichzélf zelden echt gezien, gehoord en erkend. Een goed geleide intervisiegroep biedt dan een plek waar ze mogen landen, delen en herijken – samen met mensen die hen wél begrijpen.

Intervisie op niveau: grootluisteren in de praktijk

In een reeks van 6 tot 10 bijeenkomsten van 2 uur begeleid ik intervisiegroepen van maximaal 12 deelnemers. De bijeenkomsten zijn speciaal ontworpen voor professionals die:

• intensief reflecteren op hun werk en leiderschap,
• gelijkgestemden willen ontmoeten en erkennen,
• behoefte hebben aan collegiale steun én intellectuele uitdaging,
• zichzelf willen blijven ontwikkelen in een snel veranderende wereld.

We oefenen met grootluisteren—een luisterhouding die voorbij het oppervlakkige gaat. Door dit te leren en te ervaren ontstaat er ruimte voor diepgaande inzichten, moedige vragen en doorbraken in denken en doen.

Waarom deze vorm van ondersteuning?

Hoogvliegers hebben ruimte nodig. Ruimte om voluit te denken, voelen, dromen, twijfelen en creëren. In een vertrouwde intervisiegroep kunnen ze zichzelf helemaal laten zien—zonder zich in te houden of uit te leggen. Dat geeft lucht, kracht en richting.

Wat deze intervisiebegeleiding waardevol maakt:

• Gericht op duurzaam floreren in plaats van alleen functioneren
• Ruimte voor visie, dromen én dilemma’s
• Focus op gedeeld meesterschap en collegiaal leiderschap
• Ervaren begeleiding met expertise in hoogbegaafdheid, grootluisteren en systemisch werken

Praktisch

• Aantal sessies: 6 tot 10 bijeenkomsten van 2 uur
• Locatie: op jouw eigen locatie in regio Den Haag – of in het Carlton Ambassador Hotel (onze vaste plek)
• Deelnemers: max. 12 professionals per groep
• Begeleiding: door ervaren procesbegeleider(s) met specialisatie in hoogbegaafdheid en hoogbewustzijn
• Kosten: € 1.250 per dagdeel excl. btw per trainer/begeleider (excl. kosten voor locatie & catering)

Wil je investeren in intervisiebegeleiding van jouw hoogvliegers?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of een maatwerkvoorstel. Mail: petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl of bel: 06-33803867

Zoek je een vorm van intervisie met gelijkgestemden buiten je organisatie – kijk dan in onze agenda voor andere mogelijkheden.

Datum/Tijd
Date(s) - 06/05/2025 - 19/12/2025
09:30 - 18:00

Categorieën

• Baas in eigen energie - Energie management
• Bouwen aan Vertrouwen
• Gedoemanagement
• Genieten van Genialiteit
• Grip op gesprek
• Grootluisteren
• Hoffelijk Debatteren
• Hoffelijk Onderhandelen
• Hoogbegaafdheid
• Leiderschapsintervisie
• Liefdevol Leiderschap
• Loopbaan- en carrièrecoaching
• Motiverende Gespreksvoering
• Sprekend Leiderschap

Beschikbare plaatsen:
0