Loopbaan Coaching & Commissariaat

Loopbaan Coaching voor hoogbegaafde professionals, bestuurders en ondernemers

Voor wie scherp denkt, diep voelt en zinvol wil bijdragen

Ben je hoogbegaafd, sensitief én maatschappelijk betrokken? Zoek je naar een volgende stap die recht doet aan jouw potentieel en waarden? In mijn coachingpraktijk bied ik een plek voor reflectie, bezieling en richting. Voor professionals, bestuurders en ondernemers die niet alleen willen presteren, maar ook betekenisvol willen leven en leiden.

Of je nu aanloopt tegen onbegrip, zingeving, leiderschapsvragen of complexe loopbaankeuzes: ik help je om met een scherp oog en een groot hart te luisteren naar wat in jou gehoord wil worden. Daarbij werk ik met het concept ‘grootluisteren’—gericht en gelaagd luisteren naar jouw diepere weten, richting en rol.

Mijn aanpak is helder en invoelend, filosofisch en praktisch, spiritueel én stevig geworteld. Zodat je niet alleen jezelf beter begrijpt, maar ook met meer vertrouwen en impact je plek inneemt—binnen je organisatie, of daarbuiten.

Je bent welkom voor een verkenningsgesprek als je voelt dat het tijd is om vanuit jouw volle potentieel bij te dragen aan wat er werkelijk toe doet.

Loopbaan Coaching – werkwijze

In onze coachtrajecten staan we in gemiddeld 6 gesprekken stil bij de vragen: wie ben je? Wat wil je? En: wat wil het leven van jou? In welke meesterschapsfase bevind je je nu? Naar welk niveau wil je toegroeien? Wat is daarvoor nodig? Hoe ziet jouw IDEALE leven, organisatie en samenleving eruit?

We vragen je open het proces in te gaan en ook het proces toe te staan. Wij hebben tenminste drie sessies nodig om jou goed te leren kennen, goed naar je te luisteren en ervoor te zorgen dat jij goed naar jezelf luistert. Zodat we je daarna kunnen aanreiken wat je nodig hebt om (weer) te gaan stralen en excelleren.

In de volgende gesprekken oefenen we, als je dat wilt, met nieuw gedrag. In een veilige setting uiteraard. Tenslotte verbinden we je actief met mensen uit ons netwerk die voor het realiseren van jouw dromen en plannen van belang zijn. We weten wat we zelf goed kunnen en we hebben een uitgebreid netwerk van TOP coaches en trainers om ons heen die je op specifieke leerpunten nog beter van dienst kunnen zijn.

Wat is het verschil tussen coaching en commissariaat?

Een coachtraject is helpend om van A naar Beter te komen. Commissariaat is voor hen die al doen wat ze graag willen en vooral op zoek zijn naar verdieping, verbreding en inspiratie om het beste van zichzelf te kunnen blijven geven. Vooral ervaren ondernemers en executives kiezen voor persoonlijk commissariaat.

Loopbaan coaching & commissariaat met 95% succesgarantie

Inmiddels hebben we ruim 1.500 mensen gecoacht en meer dan 7.500 hoogvliegers getraind in (groot)luisterend en sprekend leiderschap.

Iedere twee jaar laten we een extern bureau een onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek uitvoeren. Zo weten we dat 95% van onze gesprekspartners bereikt wat ze wil. Daar zijn we blij mee en trots op! Onze coachtrajecten en trainingen worden door coachees en opdrachtgevers met een 8,8 gewaardeerd.

Een coachtraject kun je zien als een gezamenlijk, dynamisch en relationeel ontwikkelingsproces. Wij stemmen ons daarbij zo goed mogelijk af op jouw wensen en behoeftes, vanuit gelijkwaardigheid. Bijvoorbeeld richting innerlijke heling of juist richting het versterken van je eigen authoriteit, moed en regie over het inzetten en ontwikkelen van jouw (uitermate) intelligente potentieel ten behoeve van het grotere geheel.

We bieden 3 trajecten aan

Traject 1 – Coachtraject Basis & Leiderschap – 6 x 1,5 uur + voor & na bereiding

• Sessie 1 – Biografie analyse incl. pijn, plek, parels & patronen I Niet helpende overtuigingen ombuigen
• Sessie 2 – Hoe ben ik bedraad / (hoog)begaafd en wat betekent dat voor mijn werk & leven? – Waarden, Vaardigheden & Ontwikkelwensen – Optimaal energie & prikkel management – Ritme & routines – Transitie leiderschap van hard naar zacht werken
• Sessie 3 – Visualisatie dromen & verlangens – persoonlijke, zakelijke, maatschappelijke moodboards
• Sessie 4 – Uitvraag 360-graden feedforward & heldere doelstellingen formuleren op 8 leefgebieden
• Sessie 5 – Arbeidsmarkt analyse – Resultaten netwerkgesprekken evalueren – Maken goede sollicitatiebrief & CV – Excellent communiceren – Evalueren en integreren inzichten uit PLUS-traject
• Sessie 6 – Persoonlijk, zakelijk en maatschappelijk leiderschap (of ondernemerschap) – Grootluisteren – Presentie en presentatie op Sociale Media – CV – LinkedIn

Deze sessies duren 1,5 uur en zijn incl. 30 minuten voor- en nabereiding van mijn/onze kant. De sessies kunnen worden uitgebreid met een genogramanalyse en assessment voorbereiding.

Traject 2 – Coachtraject + PLUS pakket

Een plustraject bestaat uit:

• 6 coachgesprekken bij Haagse Hoogvliegers (zie hierboven) en
• 6 dagtrainingen of gesprekken met TOP coaches naar keuze uit ons netwerk of uit je eigen netwerk

Een plustraject biedt de mogelijkheid om alles wat wij cognitief bespreken ook fysiek, energetisch en systemisch te onderzoeken/verankeren. Wij merken dat dit onze cliënten helpt bij het bereiken van duurzamer resultaat. Veel van onze cliënten kiezen voor een combinatie van: beter leren omgaan met weerstand en energetisch beter leren begrenzen d.m.v. bokscoaching of aikido, haptonomie, mesologie, familie- of organisatieopstellingen, schrijftraining, mediatraining met een trainingsacteur, een dagtraining Excellent Debatteren/Speechen als Obama etc.

Traject 3 – Holistisch coachtraject

We merken een toenemende mate aan belangstelling voor écht holistische trajecten. Coaching, verdieping én preventieve gezondheidsscans, vooral voor medewerkers vanaf schaal 13/14. Van leiders en topprofessionals wordt immers veel gevraagd. Het is voor hen belangrijk te weten wat ze zélf kunnen doen om optimaal fit te blijven functioneren én genieten van het mooie werk dat zij doen. Een holistisch coachtraject bestaat uit:

• 6 coachgesprekken bij Haagse Hoogvliegers (zie hierboven)
• Een PLUS-pakket – 6 dagtrainingen of gesprekken met TOP coaches naar keuze uit ons netwerk of uit je eigen netwerk
• Gezondheids- en vitaliteitsonderzoek bij een holistisch leefstijlarts – Totaalmeting voor- en na het traject bestaande uit: o.a. oogcheck, oorcheck, bloeddruk, suikerwaarden, ontstekingswaarden, allergietest, meting vitaliteit, vitamines/mineralen, etc.

Ons motto

Je mag zijn wie je bent,
om te worden wie je bent,
maar nog niet kunt zijn.
En je mag het worden,
op jouw manier
en in jouw tijd.
Vrij naar Dr. Anna Terruwe

Referenties Loopbaan Coaching Haagse Hoogvliegers

“Dank je wel voor jouw kracht en inspirerende woorden. Dank je wel voor je openheid en compassie. Onze ontmoetingen hebben me meer gebracht dan ik me had kunnen voorstellen. Wat is het fijn om te mogen ervaren dat ik dit pad niet alleen hoef te bewandelen en dat ik me mag omringen met mensen zoals jij, die vanuit hun voelbaar oprechte interesse, het beste in me naar boven weten te halen. Je bent een bijzonder mens. Ook jouw aanbod om de lancering van mijn BEDRIJF :)) onder jouw vleugels te mogen testen vind ik heel mooi. Ik heb meteen bij thuiskomst een paar ideeën op papier gezet, het zaadje is dus geplant. Deze ideeën wil ik in alle rust uitwerken, bedenken wat ik echt wil. Mijn verwachting is dat de lancering dus wel even op zich laat wachten, maar uitstel is in mijn geval zeker geen afstel! ” – Coachee Dierenbescherming Nederland

Petra is een geweldige coach: ze luistert met hoofd en hart zodat ze niet alleen hoort wat je zegt, maar ook wat je niet (woordelijk) zegt. Hierdoor pikt ze in korte tijd veel informatie op waarmee ze allerlei verbanden weet te leggen en zo snel tot de kern weet door te dringen. Daarnaast beschikt Petra over brede theoretische en praktische kennis en vaardigheden waarmee ze mij in korte tijd flink op weg geholpen heeft. Ik kan me geen betere coach wensen! – Richard van Kampen – Business Proces Manager KLM

“Petra wérkt! Op een belangrijk punt in mijn carrière wist Petra in een paar gesprekken te achterhalen wat ik écht wilde. Ze attendeerde me op dé vacature waar mijn talenten optimaal tot z’n recht komen en introduceerde me vervolgens bij collega’s van mijn huidige organisatie. De coaching vaardigheden, haar netwerk en haar creativiteit zijn ongekend!” – Frank Kam – Service Manager en Opleidingsmanager