Regeling Loopbaanadvies Rijksambtenaren – Gratis loopbaancoaching via het A&O Fonds Rijk

Werk je minimaal drie jaar bij de Rijksoverheid? Dan kun je via het A&O Fonds Rijk gebruikmaken van de Regeling Loopbaanadvies Rijksambtenaren. Daarmee ontvang je een vergoeding van € 1.500 excl. btw (€ 1.815 incl. btw) voor professionele loopbaancoaching.

Inderdaad. In de praktijk betekent dit voor veel rijksambtenaren gratis loopbaancoaching. Een laagdrempelige manier om stil te staan bij vragen over werk, leiderschap, zingeving en de volgende stap in je loopbaan.

De regeling kan eens per vijf jaar worden aangevraagd en loopt momenteel tot en met 31 december 2026.

Gratis loopbaancoaching voor rijksambtenaren

Veel rijksambtenaren lopen op een bepaald moment tegen vragen aan als:

• Zit ik nog op de juiste plek?
• Wil ik doorgroeien binnen het Rijk?
• Past een andere organisatie beter bij mij?
• Hoe combineer ik ambitie met energie en balans?
• Welke talenten benut ik nog onvoldoende?
• Hoe geef ik zélf richting aan mijn volgende levens- of loopbaanfase?

De Regeling Loopbaanadvies helpt om bewust en professioneel naar dit soort vragen te kijken. Daardoor ontstaat vaak meer rust, richting en werkplezier.

Loopbaancoaching in Den Haag bij Haagse Hoogvliegers

Woon of werk je in Den Haag of omgeving? Dan kun je de regeling inzetten voor loopbaancoaching bij Haagse Hoogvliegers.

In een compact maar verdiepend traject van 4 sessies van 1,5 uur plus aanvullende begeleiding, werken we aan helderheid, profilering en toekomstperspectief. Daarbij kijken we niet alleen naar werk en carrière, maar ook naar waarden, motivatie, leiderschap en levensfase.

Veel coachees ervaren het traject als een combinatie van praktische loopbaancoaching én persoonlijke reflectie.

Hoe ziet een traject eruit?

Ieder traject is maatwerk. Tegelijkertijd werken we vaak met een aantal vaste bouwstenen.

1. Biografie-analyse

We onderzoeken de rode lijnen in je leven en loopbaan. Welke patronen keren terug? Waar liggen talenten, energie en ontwikkelkansen? Welke vorm van meesterschap past bij jouw huidige levensfase?

2. Analyse van waarden, vaardigheden en ontwikkelwensen

We brengen in kaart:

• waar je goed in bent;
• wat jou energie geeft;
• welke werkomgeving bij je past;
• en welke volgende stap logisch voelt.

Desgewenst besteden we ook aandacht aan hoogbegaafdheid, sensitiviteit, neurodiversiteit of leiderschap.

3. Moodboards en toekomstverkenning

Samen visualiseren we jouw ideale werk- en leefomgeving. Hierdoor ontstaat vaak snel zicht op wat écht belangrijk voor je is.

4. 360-graden feedforward en Circle of Life

Met een gerichte feedforward-uitvraag verzamelen we inzichten uit jouw omgeving. Daarnaast werken we met het Circle of Life-document om doelen en ontwikkelwensen concreet te maken op acht leefgebieden.

Extra ondersteuning tijdens het traject

Binnen het traject is er ook ruimte voor praktische ondersteuning, zoals:

• meedenken over je LinkedIn-profiel;
• aanscherpen en actualiseren van je CV;
• een persoonlijk profieltekst (ik schrijf graag een voorzet voor je)
• voorbereiding op een assessment;
• het schrijven van een spiegelbrief voor één sollicitatie.

Tussentijds kort contact bij vragen is uiteraard mogelijk.

Voor hoogbegaafde en breed geïnteresseerde professionals

Veel ambitieuze, (hoog)begaafde, sensitieve of breed geïnteresseerde professionals merken dat regulier loopbaanadvies onvoldoende diepgang biedt.

Juist dan kan een verdiepend traject helpen om focus, richting en vertrouwen te creëren. Niet door je in een standaard profiel te duwen, maar door zorgvuldig te onderzoeken waar jouw talenten, waarden en maatschappelijke bijdrage samenkomen.

Persoonlijk leiderschap en meesterschap

Wanneer de basis op orde is, ontstaat vaak ruimte voor grotere vragen:

• Hoe wil ik bijdragen?
• Welke vorm van leiderschap past bij mij?
• Hoe wil ik mijn ervaring en expertise inzetten?
• Wat vraagt deze fase van mijn leven van mij?
• Binnen Haagse Hoogvliegers noemen we dat werken aan meesterschap en maatschappelijk leiderschap.

  Als het voor jou helder is hoe je je professioneel verder wil ontwikkelen en welke stappen je wilt zetten zodat je optimaal bent voorbereid op je toekomstige nieuwe baan, is er nog meer goed nieuws. Het A&O Fonds rijk heeft voor gerichte opleidingstrajecten nóg eens 1000 Euro beschikbaar. Deze kun je aanvragen via de: Scholingsregeling Blik Vooruit – Stichting A+O fonds Rijk

Praktische informatie over de Regeling Loopbaanadvies

Je vraagt de regeling aan via het digitale dossier van het A&O Fonds Rijk. Na goedkeuring ontvang je een loopbaanadviescode. Deze code vermelden we vervolgens op de offerte en factuur.

Na de start van het traject kun je de factuur indienen bij het fonds. In de meeste gevallen wordt de vergoeding daarna binnen enkele weken uitgekeerd.

Inclusief handboek

Binnen het traject ontvang je gratis mijn handboek t.w.v. € 7,50.

Veel coachees lezen vooraf hoofdstuk 1 t/m 5 en vullen alvast enkele reflectievragen in. Daardoor kunnen we tijdens de eerste sessie sneller de diepte in. Uiteraard bepalen we samen een werkwijze die bij jou past.

Kennismaken?

Benieuwd of deze gratis loopbaancoaching voor rijksambtenaren aansluit bij jouw situatie? Of wil je sparren over de Regeling Loopbaanadvies van het A&O Fonds Rijk?

Een korte telefonische kennismaking is altijd kosteloos.

Je bent van harte welkom.

Petra Hiemstra – Haagse Hoogvliegers
Nassaulaan 13, 2514 JS Den Haag
petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl
06-33803867

Inschrijven

Datum/Tijd
Date(s) - 11/05/2026 - 31/12/2026
10:30 - 17:30

Locatie
Haagse Hoogvliegers I Nassauparc

Categorieën

• Baas in eigen energie - Energie management
• Bouwen aan Vertrouwen
• Gedoemanagement
• Genieten van Genialiteit
• Grip op gesprek
• Grootluisteren
• Hoffelijk Debatteren
• Hoogbegaafdheid
• Ik houd van mij
• ILJG
• Liefdevol Leiderschap
• Loopbaan- en carrièrecoaching
• Magnetisch Charisma
• Omgaan met pijn
• Sprekend Leiderschap

Beschikbare plaatsen:
19