Beter in gesprekstechnieken I Boekbespreking

Beter in gesprekstechnieken – “Gesprekken voeren doe je de hele dag door. Veel gesprekken voer je gewoon omdat je elkaar tegenkomt. Andere gesprekken zijn serieuzer van aard. Je houdt een interview voor een onderzoek, je voert een gesprek met je studiebegeleider of je probeert een stageplek te krijgen. Je wilt een doel bereiken en dat wil die ander vaak ook. Dit boek is bedoeld om je bewust te maken van de verschillende factoren die bepalen of je gesprek slaagt of niet.”

boekbespreking door Petra Hiemstra, 22 februari 2017

Beter in gesprekstechnieken

Het boek Beter in gesprekstechnieken helpt je om je inzicht in en vaardigheden met het voeren van gesprekken te vergroten. In negen hoofdstukken komen alle technieken aan bod waar je tijdens je studie of werk mee te maken krijgt, zoals feedback geven en ontvangen, confronteren, coachen, interviewen, vergaderen, telefoneren en relationele verkoopgesprekken voeren. Ook gaat het boek in op het beter leren verkopen van jezelf. Daarnaast leer je wat de essentie van communiceren is en welke elementaire gespreksvaardigheden je nodig hebt.

In elk hoofdstuk vind je diverse oefeningen die je zelf kunt doen. Docenten ook gebruik maken van de oefeningen in hun lessen, zoals de verschillende rollenspellen in het boek.

Het boek is geschreven door Marike van den Berg, trainer communicatie- en managementvaardigheden, organisatieadviseur en leidinggevende bij verschillende organisaties, zoals op dit moment de Nationale Politie, en Yvette Molin is trainer en ondernemer bij Kenneth Smit, waar ze management-, verkoop- en communicatietrainingen geeft. Daarnaast is zij Insights Discovery Practitioner.

Dit boek maakt deel uit van de serie Beter in…. Van de Academieservice (hoger onderwijs, management en ICT) een imprint van Boom Uitgevers in Amsterdam.  Deze serie richt zich in het bijzonder op HBO-studenten en is door de toegankelijke opzet zeer geschikt voor gebruik tijdens de les én voor zelfstudie.

Beter in gesprekstechnieken winnaars

De winnaars van de 2 PR exemplaren zijn:

Marjolein Doesburg en
Jeroen van Dijk

Van harte gefeliciteerd

 

Delen:

Neem contact met ons op
Laatste blogs
Evenementen
Regeling Loopbaanadvies A&O Fonds Rijk – 6 x 1,5 uur gratis loopbaanadvies voor Rijksambtenaren

Regeling Loopbaanadvies A&O Fonds Rijk – 6 x 1,5 uur gratis loopbaanadvies voor Rijksambtenaren

Regeling Loopbaanadvies A&O Fonds Rijk – Werk jij drie jaar of langer als medewerker bij het Rijk? Dan kun je bij het A+O fonds Rijk 1.500 Euro (plus BTW) aanvragen voor een loopbaanscan, loopbaanadvies of carrière coaching bij een CMI-gecertificeerde coach naar keuze! Je mag iedere 5 jaar zo’n traject doen. Wat je met je […]

Doe Het Zelf Coachtraject voor 7,50 Euro (e-book)

Doe Het Zelf Coachtraject voor 7,50 Euro (e-book)

Doe Het Zelf Coachtraject (e-book) – Heb je wel behoefte aan een coachtraject maar is dat op dit moment bijvoorbeeld te duur of wil je liever éérst een zelf aantal zaken op een rij zetten? Bestel dan dit e-book en ga (alvast) aan de slag! Een coachtraject kost tijd, aandacht en … geld! Zéker als […]

Nieuw: Biografie & Traumaherstel werkboek voor 7,50 Euro (e book)

Nieuw: Biografie & Traumaherstel werkboek voor 7,50 Euro (e book)

Biografie & Traumaherstel werkboek – Hoe langer ik coach (nu zo’n 12 jaar) – hoe meer ik ben gaan inzien hoezeer de persoonlijke biografie van mijn coachees doorwerkt in het heden. In ieders biografische verhaal kun je veel aanwijzingen vinden die verklaren waarom mensen zich juist nu zich ‘niet zo senang voelen’ of waarom zich […]

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken I Voor commissarissen

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken I Voor commissarissen

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken – In samenwerking met Hemingway PG, opleider en trainer van commisarissen, heeft Haagse Hoogvliegers een zelfevaluatietest ontwikkeld rond ‘grootluisteren en samenwerken’. Deze test is specifiek ontwikkeld voor commissarissen, bestuurders en politici (in spé). Immers, juist van commissarissen en bestuurders wordt gevraagd dat zij kunnen samenwerken op het allerhoogste niveau. Dat zij […]