Gezocht: bloggers, schrijvers en ontwerpers @ Haagse Hoogvliegers

Vanaf juni biedt Haagse Hoogvliegers je een plek om je creatieve uitspattingen en werk te delen met de wereld. Wordt je artikel, foto of illustratie geplaatst op onze website en in onze nieuwsbrief? Dan heb je direct een bereik van ruim 2000 lezers behaald. Niet slecht, zulke gratis exposure! Op de website vind je de thema’s voor de komende maanden, de deadlines en, niet onbelangrijk, een paar kleine regeltjes die plaatsing mogelijk maken.

Thema’s de komende maanden en deadlines voor inspiratiebrief Haagse Hoogvliegers

  • 15 Juni – Connessione (7e principe van Leonardo da Vinci voor verhoging van je dagelijkse genialiteit) – De erkenning en waardering van het onderlinge verband tussen alle dingen en verschijnselen. Systeemdenken.
  • 1 Juli – Bouwen aan vertrouwen (leergang) en Sprekend leiderschap (leergang)
  • 1 Augustus – Liefdevol leiderschap (verbindend op waarden)
  • 1 September – Omgaan met pijn (lancering)
  • 1 September – Creëer je eigen Topteams (lancering) – fasen van organisatieontwikkeling
  • 1 September – Jazz (lancering)
  • 1 September – Ethiek in organisaties op filosofische leest geschoeid (lancering)
  • 1 September – Energie/lichaamswerk (lancering) I Fysiek weten / fysieke intelligentie
  • 1 December – Vlieg hoog, vlieg vrij, vlieg vrolijk het nieuwe jaar in (nieuwjaar)

Thema’s die hoogvliegers raken
Komen tussendoor aan de orde

  • 1 September – Interesse peiling Training Motiverende Gespreksvoering
  • 1 September – Een nieuw leer/buddytraject rondom liefdevol, waarde gedreven, vrouwelijk leiderschap (banen creërend, sociale inclusie)
  • 1 september – Coachen van hoogvliegers – specifieke thema’s (Op de troepen vooruit lopen, snel willen wisselen, snel verveeld zijn, dreiging van bore-out, gevoel niet gekend te zijn)
  • 1 September – Onafhankelijk zijn versus afhankelijk zijn – mag ik op je leunen?
  • 1 September – Wanneer klik je in? Wanneer klik je uit?
  • 1 September – Hoffelijk onderhandelenn (training)
  • 1 September – Ik Luister Je Groot (training)
  • 1 September – Faalangst
  • 1 September – Hoogvliegen
  • 1 September – Het knelt tussen ‘slow’ en snel
  • 1 September – Zonder gewrijf geen bedrijf (over ondernemerschap)
  • 1 September – Liefde voor perfectionisme
  • 1 September – Eenzaamheid I Ontwikkeltraject voor Eenzame dansers (eenzaamheid rondom drager zijn van persoonlijke, organisatorische en/of maatschappelijke transformaties)
  • 1 September – Ontwikkeltraject voor ervaren trainers – trainingsontwerp voor hoogvliegers – leerstijlen

Plaatsingscriteria:

  • Rond deze thema’s mag je van alles insturen: blog, column, gedicht, plaatjes etc.
  • Zorg bij plaatjes en foto’s dat ze aansluiten bij onze huisstijl: warm-wit-zwart-oranje. Wij hebben een voorkeur voor frisse, positieve en professionele plaatjes/foto’s.
  • Vermeld in de titel graag het thema waar jouw bijdrage over gaat. Dit draagt bij aan een goede verwerking.
  • Stuur per thema maximaal 1 bijdrage in.
  • Sluit je stuk graag af met een korte alinea over jezelf, evt. met verwijzing naar je eigen website. Immers: wij zijn een lanceerplatform voor hoogvliegers. Geven je waar mogelijk wind onder je vleugels om hoog te gaan vliegen. Zodat je daar op een later moment in je carrière de (financiële) vruchten van kunt plukken.
  • Het format voor publicatie (zie onze blogs) geeft je ruimte voor: een korte introductie, plaatje/foto (rechtenvrij), tekst.
  • Zorg ervoor dat de plaatjes makkelijk uploadable zijn op alle sociale media (liefst niet te zwaar).
  • Artikelen worden het vaakst gelezen als ze:
    – Een korte positieve pakkende titel hebben (zo zijn ze ook het best leesbaar op onze website)
    – De hersens van hoogvliegers prikkelen en hun ziel voeden.
    – Interessant zijn voor ondernemers
    – Informatie bevatten waar de lezer in zijn/haar dagelijkse praktijk DIRECT iets mee kan.
    – Positief van toon zijn.
    – Geschreven zijn in goed en eloquent Nederlands of Fries.
    – Interessante theorieën boeiend vergelijken, uitleggen of de samenhang der dingen helder duiden.
    – Een eigen stijl en toon hebben.
    – Voldoen aan de normaal geldende wetenschappelijke criteria voor het quoten van vakgenoten etc.
    – Gericht zijn op inspiratie en voeding en niet op acquisitie.
  • We zijn geen acquisitieplatform. Ook als je trainer of coach bent mag je inhoudelijke artikelen insturen. Jouw werk en trainingen kunnen we enkel promoten als we je goed kennen en 100% kunnen instaan voor jouw hartwarmte en kwaliteiten. Dus neem deel aan onze activiteiten en ervaar of je in 2017 ook jouw werk bij ons wilt lanceren!
  • Ingezonden werk of artikelen is niet eerder gepubliceerd. Jouw werk wordt speciaal voor deze nieuwsbrief geschreven. Na publicatie mag je uiteraard je eigen werk op eigen websites vermelden etc.
  • Ons team van schrijvers zal het ingezonden werk beoordelen en waar nodig aan redactie onderwerpen.
  • Haagse Hoogvliegers beslist over publicatie in de nieuwsbrief. Indien er veel inzendingen zijn rondom een thema, kan het zijn dat goede stukken wel op onze website maar niet in de nieuwsbrief gepubliceerd worden.
  • Uiteraard geven we je desgewenst reflectie waarom jouw stuk/stukken niet gepubliceerd worden. We houden deze terugkoppeling graag kort en bondig.
  • Je ontvangt geen vergoeding voor je bijdragen. We geven je gratis publicatieruimte en steunen je in je professionele ontwikkeling.

Je kunt je inzendingen sturen naar: Petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl en voor reflectie bellen naar: 06-33803867.

We kijken uit naar en verheugen ons op je bijdrage(n)!

Delen:

Neem contact met ons op
Laatste blogs
Evenementen
Doe Het Zelf Coachtraject voor 7,50 Euro (e-book)

Doe Het Zelf Coachtraject voor 7,50 Euro (e-book)

Doe Het Zelf Coachtraject (e-book) – Heb je wel behoefte aan een coachtraject maar is dat op dit moment bijvoorbeeld te duur of wil je liever éérst een zelf aantal zaken op een rij zetten? Bestel dan dit e-book en ga (alvast) aan de slag! Een coachtraject kost tijd, aandacht en … geld! Zéker als […]

CoachKwartiertje – NIEUW! – 15 minuten volledige aandacht voor JOU (of meer)

CoachKwartiertje – NIEUW! – 15 minuten volledige aandacht voor JOU (of meer)

Het CoachKwartiertje – Soms heb je NU behoefte aan een luisterend oor. Warme aandacht voor JOU. Een paar goede vragen die zaken verhelderen of in een ander licht zetten. Liefdevolle en heldere reflectie van een neutraal persoon. Intervisie over een lastige casus. Voor al die momenten is het Coachkwartiertje bedoeld. Het CoachKwartiertje is een kort […]

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken I Gratis CONCEPT test I Voor commissarissen

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken I Gratis CONCEPT test I Voor commissarissen

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken – In samenwerking met Hemingway PG, opleider en trainer van commisarissen, is Haagse Hoogvliegers een zelfevaluatietest aan het ontwikkelen rond ‘grootluisteren en samenwerken’. Deze test wordt specifiek ontwikkeld voor commissarissen, bestuurders en politici (in spé). Immers, juist van commissarissen en bestuurders wordt gevraagd dat zij kunnen samenwerken op het allerhoogste niveau. […]

Regeling Loopbaanadvies A&O Fonds Rijk – 6 x 1,5 uur gratis loopbaanadvies voor Rijksambtenaren

Regeling Loopbaanadvies A&O Fonds Rijk – 6 x 1,5 uur gratis loopbaanadvies voor Rijksambtenaren

Regeling Loopbaanadvies A&O Fonds Rijk – Werk jij drie jaar of langer als medewerker bij het Rijk? Dan kun je bij het A+O fonds Rijk 1.500 Euro (plus BTW) aanvragen voor een loopbaanscan, loopbaanadvies of carrière coaching bij een CMI-gecertificeerde coach naar keuze! Je mag iedere 5 jaar zo’n traject doen. Wat je met je […]

Biografie en Traumaherstel werkboek voor 7,50 Euro (e book) – NIEUW

Biografie en Traumaherstel werkboek voor 7,50 Euro (e book) – NIEUW

Biografie en Traumaherstel werkboek – Hoe langer ik coach (nu zo’n 12 jaar) – hoe meer ik ben gaan inzien hoezeer de persoonlijke biografie van mijn coachees doorwerkt in het heden. In ieders biografische verhaal kun je veel aanwijzingen vinden die verklaren waarom mensen zich juist nu zich ‘niet zo senang voelen’ of waarom zich […]