Met gemak het juiste commissariaat krijgen I Lancering 11 februari 2015

Overweeg je om in 2015 een nieuwe carrièrestap zetten door toe te treden tot een Raad van Toezicht? Of lijkt commissaris worden je wel wat? Goed idee! Maar ja, hoe doe je dat? Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden? Zijn er risico’s? Hoe zorg je voor een goede relatie met de bestuurder?

Je succes in het vinden en vervullen van zo’n functie hangt in sterke mate af in hoeverre jij toezicht houden als een vak erkent én hoe je omgaat met de old-boys mentaliteit. Expert Caroline Wijntjes (van De Erkende Toezichthouder) neemt je in onze lancering op 11 februari aanstaande mee in de wereld van de Toezichthouder Nieuwe Stijl.

Je leert:
* wat toezicht houden inhoudt en hoe dit verschilt van besturen
* welke taken en verantwoordelijkheden je hebt;
* welke risico’s je loopt
* hoe het algemene profiel van een toezichthouder of commissaris eruit ziet;
* welke vaardigheden, kennis en kunde je ervoor nodig hebt
* of de functie van toezichthouder bij je past;
* of je toezichthouder kunt worden als je geen bestuurlijke ervaring hebt;
* de makkelijkste manier om een functie als toezichthouder te krijgen.

Iets voor jou? Schrijf je hier in. Voor de effectiviteit van de training werken we ditmaal met een kleinere groep dan gebruikelijk. Wil je een factuur? Stuur dan een mail met je adresgegevens en telefoonnummer naar: petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl

PS: Deze training is ook interessant voor sociale ondernemers die een Raad van Toezicht willen installeren of de kwaliteit van hun toezicht willen verhogen.

Delen:

Neem contact met ons op
Laatste blogs
Evenementen
Doe Het Zelf Coachtraject voor 7,50 Euro (e-book)

Doe Het Zelf Coachtraject voor 7,50 Euro (e-book)

Doe Het Zelf Coachtraject (e-book) – Heb je wel behoefte aan een coachtraject maar is dat op dit moment bijvoorbeeld te duur of wil je liever éérst een zelf aantal zaken op een rij zetten? Bestel dan dit e-book en ga (alvast) aan de slag! Een coachtraject kost tijd, aandacht en … geld! Zéker als […]

DONEER een CoachKwartiertje – 15/30/45/60 minuten volledige aandacht voor iemand die het nodig heeft

DONEER een CoachKwartiertje – 15/30/45/60 minuten volledige aandacht voor iemand die het nodig heeft

Doneer een CoachKwartiertje – Heel regelmatig melden zich veelal zeer talentvolle jonge hoogvliegers bij ons, die graag gecoacht willen worden omdat ze ergens in hun studie of vroege loopbaan vastlopen. Zij hebben behoefte aan gerichte aandacht, iemand die hen helemaal kan zien en accepteren voor wie ze helemaal zijn en een stukje begeleiding in het […]

APPA coachtraject en begeleiding voor politici

APPA coachtraject en begeleiding voor politici

APPA coachtraject en begeleiding voor wethouders, burgemeesters, gedeputeerden en politici – Een aantal jaren geleden heb je bewust de keuze gemaakt voor de politiek. Veelal vanuit diepe waarden en overtuigingen heb je je samen met anderen ingezet voor dat wat jij belangrijk vindt voor mensen, organisaties en onze samenleving als geheel – op stedelijk, provinciaal, […]

Biografie en Traumaherstel werkboek voor 7,50 Euro (e book) – NIEUW

Biografie en Traumaherstel werkboek voor 7,50 Euro (e book) – NIEUW

Biografie en Traumaherstel werkboek – Hoe langer ik coach (nu zo’n 12 jaar) – hoe meer ik ben gaan inzien hoezeer de persoonlijke biografie van mijn coachees doorwerkt in het heden. In ieders biografische verhaal kun je veel aanwijzingen vinden die verklaren waarom mensen zich juist nu zich ‘niet zo senang voelen’ of waarom zich […]

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken I Gratis CONCEPT test I Voor commissarissen

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken I Gratis CONCEPT test I Voor commissarissen

Zelfevaluatie grootluisteren & samenwerken – In samenwerking met Hemingway PG, opleider en trainer van commisarissen, is Haagse Hoogvliegers een zelfevaluatietest aan het ontwikkelen rond ‘grootluisteren en samenwerken’. Deze test wordt specifiek ontwikkeld voor commissarissen, bestuurders en politici (in spé). Immers, juist van commissarissen en bestuurders wordt gevraagd dat zij kunnen samenwerken op het allerhoogste niveau. […]