Sfumato – De kunst van het leven is te leven met onzekerheden – Leonardo Da Vinci’s vermogen om de spanning van tegengestelden vast te houden en onzekerheid en paradoxen te omhelzen was een wezenlijk kenmerk van zijn genie. Het woord ‘sfumato’ valt te vertalen als ‘verneveld’ of ‘in rook opgaan’ of gewoon ‘gerookt’.
door Petra Hiemstra, 14 april 2016
Nu veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen, merken we dat de onzekerheid drastisch toeneemt en dat de illusie van zekerheid moeilijker te handhaven is. Het vermogen om met onzekerheid te leven moet een plaats krijgen in ons dagelijks leven. Een houding vinden tegenover een paradox is een sleutel, niet alleen tot effectiviteit maar ook tot geestelijke gezondheid in een snel veranderende wereld. Scoor je eigen verwarringstolerantie hieronder:
⎕ Ik heb geen moeite met onzekerheid.
⎕ Ik ben afgestemd op de ritmen van mijn intuïtie.
⎕ Ik houd van verandering.
⎕ Ik zie elke dag de humor in het leven.
⎕ Ik ben geneigd snel conclusies te trekken.
⎕ Ik houd van raadsels, puzzels en woordspelingen.
⎕ Ik weet meestal wanneer ik me angstig voel.
⎕ Ik breng genoeg tijd in mijn eentje door.
⎕ Ik vertrouw op mijn intuïtie.
⎕ Ik vind het geen probleem om tegenstrijdigheden in mijn hoofd te hebben.
⎕ Ik ben dol op paradoxen en heb gevoel voor ironie.
⎕ Ik besef dat het conflict van belang is voor creativiteit.
Gelb: “Het Sfumato-principe raakt de kern van het bestaan. Zoals de dag volgt op de nacht, wordt ons vermogen tot het voelen van vreugde geboren in verdriet. Ieder van ons is het middelpunt van een uniek en bijzonder universum en tegelijkertijd een volstrekt onbeduidend spikkeltje kosmische stof. Van alle polariteiten is er geen zo onontkoombaar als leven en dood. De schaduw van de dood geeft het leven betekenis. Je kunt je DaVinciaanse vermogens ontwikkelen door ‘verwarringstolerantie’ op te bouwen: je zintuigen te scherpen tegen paradoxen in en creatieve spanning te omarmen.”
Het je op een goede manier verhouden tot persoonlijke, organisatorische of maatschappelijke transformatie – perioden en de soms paradoxale perioden van ‘niet weten’ daarin is een kunst en een kunde. En hoe begeleid je als HR adviseur, leidinggevenden en projectleiders mensen in dit proces? Onze luistertrainingen en coachgesprekken reiken we daarin het Japanse begrip ‘Ma’ aan.
Ook last van sfumato, onzekerheid of het ‘door de mand val’ gevoel? Behoefte aan een (kort0 coachtraject? Wat je vraga ook is, je bent van harte welkom. We kijken uit naar je komst.