Leiderschapintervisie in Den Haag

Intervisiegroep voor professionals en bestuurders 

Dit intervisietraject in Den Haag is bedoeld voor hoogambitieuze, begaafde en sensitieve professionals, ZZP’ers, ambtenaren en bestuurders (schaal 13–15) die verlangen naar een intervisiegroep op niveau.
Voor mensen die veel zien. Veel voelen. Veel dragen.
En intuïtief weten dat ze aan de voet van hun Tweede Berg staan.

Sommige mensen schrikken van mijn bedrijfsnaam: Haagse Hoogvliegers.
Voelt dat voor jou te groot of te pretentieus? Dan is er waarschijnlijk geen match. En dat is helemaal oké.
We zijn geen De Baak, Phoenix of Van Harte & Lingsma. Daar vind je prachtige leiderschapsprogramma’s.

Wij werken kleinschalig. Met een specifieke groep mensen.
Snelle denkers. Sensitieve leiders. Hartelijke professionals.
Mensen die verantwoordelijkheid willen nemen voor hun eigen Ministerie voor de Nieuwe Tijd.

Ben je nieuwsgierig? Lees dan verder.

Je hoeft bij ons niet bewezen hoogbegaafd te zijn.
Het is genoeg als je jezelf herkent in de Delphi-definitie:
Een snelle en slimme denker. Autonoom. Nieuwsgierig. Intens levend. Met plezier in creëren.

In onze intervisie combineren we coaching, reflectie en grootluisteren.
Zodat je helder en krachtig je rol pakt zonder jezelf kwijt te raken.

Waarom intervisie voor hoogbegaafde en neurodiverse leiders

Wie hoog vliegt als professional of bestuurder weet dat een tussenlanding soms nodig is.
Een plek om zacht te landen. Op te laden. En opnieuw koers te bepalen.

Intervisie is zo’n landingsbaan. Reflectie als brandstof.

Voor hoogbegaafde en neurodiverse leiders is stilstaan geen luxe maar een noodzakelijke tussenstop.
Om duurzaam ambitieus te blijven.
Om te leiden vanuit bewustzijn in plaats van overdrive.

In mijn praktijk zie ik een groeiende behoefte aan gelijkgestemd samenzijn.
Daarom bied ik kleinschalige intervisie aan in het centrum van Den Haag.
Persoonlijk. Verdiepend. Professioneel begeleid.

We werken met dialoog, reflectie en grootluisteren.
Een methode die je bewustzijn verdiept en je bestuurlijke effectiviteit versterkt.

Voor leiders met een moreel kompas

Deze intervisiegroep richt zich op professionals uit de publieke sector die verantwoordelijkheid dragen voor mensen, processen, projecten, stakeholders. 
Beleidsmakers, adviseurs, ambtenaren, toezichthouders en politiek betrokken leiders.

Mensen die hun Eerste Berg (talentvolle professional, doorgaans tussen de 20-35 jaar) achter zich hebben.
En voelen dat de tweede roept: meesterschap, innovatie, opleiden van anderen, betekenis en nalatenschap.

Veel deelnemers herkennen zich in vragen als:
Hoe blijf ik trouw aan mijn waarden in complexe systemen?
Kan ambitie en bezieling samengaan?
Hoe leid ik vanuit rust in plaats van druk?
Hoe blijf ik mens in een wereld die versnelt?

Dan is het een verademing om sparringpartners te ontmoeten die net zo denken en voelen.
Mensen die je herkennen en uitdagen.
Bij wie je voluit jezelf mag zijn.

Thema’s in de intervisie

We werken rond leiderschap dat geworteld is in bewustzijn en verantwoordelijkheid.
De beweging van individueel presteren naar gedragen leiderschap.
Kathedraaldenken en bouwen voor toekomstige generaties.
Vitaliteit en verbonden blijven als je vaak ver vooruitloopt.

Grootluisteren speelt een centrale rol.
Als bron voor liefdevol leiderschap en maatschappelijke transformatie.
Leiderschap dat niet alleen slim is maar ook wijs.

Elke groep heeft zijn eigen dynamiek.
De thema’s ontstaan dus altijd vanuit wat er leeft.

Leiderschapintervisie Den Haag – Praktische informatie

Start: in overleg, vanaf april/mei 2026
Locatie: Nassaulaan 13, Den Haag (Haagse Hoogvliegers)

• 6 bijeenkomsten van 3 uur

• Middaggroep (dinsdag of donderdag van 14.30–17.30 uur) of ochtendgroep (vrijdag 10.00–13.00 uur)

• Groep van 3–6 deelnemers

• Minimaal twee keer jouw eigen thema centraal

Investering: € 1.500 excl. btw
Inclusief koffie, thee, lekkers en certificaat.

Kun je een keer niet, dan mag iemand jouw plek innemen in overleg.
Gemiste sessies worden niet gerestitueerd.

Subsidies

• Rijksoverheid: Regeling Blik Vooruit (A&O Fonds Rijk) tot € 1.000

• Creatieve sector: Opleiding en training | Platform ACCT

Past deze intervisie bij jou?

Deze intervisie is passend als je verantwoordelijkheid draagt voor toekomstbestendig leiderschap.
>Als je tussen de 35 en 50 jaar oud bent en op schaal 13-15 niveau (overheid) werkt.
>Als je verlangt naar een groep die je potentieel én je worstelingen begrijpt.
>Als je wilt leren via reflectie, dialoog en echte ontmoeting.

En als je jouw idealen voor een rechtvaardige en menswaardige samenleving wilt vertalen naar je werk.

Zoek je intervisie in Den Haag rond politiek-bestuurlijk leiderschap, ambtelijk vakmanschap, hoogbegaafdheid en/of neurodiversiteit? Dan ben je welkom.

Aanmelden Leiderschapintervisie

Wil je meedoen, mail dan naar petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl of bel 06-33803867 voor een kort kennismakingsgesprek.

Ter voorbereiding vraag ik een korte A4 met:

• profielfoto

• waar je nu staat

• waar je over drie jaar wilt zijn

• wat je zoekt in een intervisiegroep

• wat je wilt brengen en halen

Zo zorgen we dat precies de juiste mensen samenkomen.
En elkaar echt verder brengen.

Voel je thuis bij een groep die groot durft te luisteren en te denken.
Geef je visie vleugels. Voor nu en volgende generaties.

Aanbevolen Literatuur

De Tweede Berg – David Brooks
Omgaan met Druk – Roel Klaassen, Bob Boot en Robien Roet-Klaassen
De Tweede Helf van je Leven – Susan Smit
Of kijk hier: Literatuurlijst Maatschappelijke Transformatie richting 2100 – Haagse Hoogvliegers

Inschrijven

Datum/Tijd
Date(s) - 01/05/2026 - 30/11/2026
14:30 - 17:30

Locatie
Haagse Hoogvliegers I Nassauparc

Categorieën

• Genieten van Genialiteit
• Grip op gesprek
• Grootluisteren
• Hoogbegaafdheid
• Liefdevol Leiderschap

Beschikbare plaatsen:
6