Regeling Loopbaanadvies A+O Fonds Rijk I Gratis coachtraject Den Haag voor Rijksambtenaren

Regeling Loopbaanadvies voor Rijksambtenaren

Werk je minimaal drie jaar als medewerker bij het Rijk?
Dan kun je via het A+O fonds Rijk een vergoeding aanvragen van
€ 1.500 (excl. btw / € 1.815 incl. btw)
voor professioneel loopbaanadvies, een loopbaanscan of carrièrecoaching.

Deze subsidie geldt voor rijksambtenaren en kan eens per vijf jaar worden ingezet. Met dit traject bepaal je zelf je koers: blijf je binnen de overheid, of zet je een stap naar buiten? De keuze is aan jou.

Waarom deze regeling?

De regeling Loopbaanadvies van het A+O fonds Rijk is bedoeld om rijksprofessionals hun loopbaanbeleid in eigen hand te laten nemen. Medewerkers die werken op een plek die past bij hun talenten en ambitie, presteren beter én blijven langer betrokken.

Of je nu nadenkt over heroriëntatie, doorgroei binnen de overheid of een overstap naar het bedrijfsleven: deze regeling geeft je de ruimte om je opties professioneel te verkennen met deskundige ondersteuning.

Wat houdt het coachtraject in bij Haagse Hoogvliegers?

Met jouw subsidiebedrag kun je bij Haagse Hoogvliegers het volgende programma volgen:

4 coachsessies van 1,5 uur
(incl. 30 minuten voor- en nabereidingstijd per sessie aan mijn kant)

Handboek als hulpmiddel
Je ontvangt kosteloos mijn handboek als onderdeel van het traject. Je bent volledig vrij om onderdelen in te vullen, over te slaan of naar eigen inzicht aan te passen. Invullen is geen verplichting, maar als je bepaalde zaken vooraf invult en toestuurt, kan ik sneller aanhaken bij jouw verhaal en haal jij meer rendement uit onze sessies.

Gerichte 360°-reflectie-uitvraag
Je ontvangt een voorzet voor een 360°-uitvraag zodat je gerichte input krijgt uit je omgeving en optimaal resultaat behaalt.

Tweede lezing van je cv en/of sollicitatiebrief

Schriftelijke rapportage na iedere sessie
Deze kun je desgewenst zelf samenvatten tot één eindrapportage.

Voorzet voor een persoonlijkheidsprofiel
Voor gebruik op je cv en/of LinkedIn-profiel.

Hoe ziet een coachtraject eruit?

Binnen dit traject kun je kiezen uit verschillende bouwstenen. Doorgaans ziet een traject er als volgt uit – maar we sluiten altijd aan bij waar jij staat en wat jij nodig hebt. Op onderdelen kunnen we meer of juist minder tijd nemen.

Sessie 1 – Biografie & genogram
Pijn, Plek, Parels & Patronen; desintegratie van niet-helpende overtuigingen; gezamenlijk helder krijgen van de rode lijnen in je leven en werk.

Sessie 2 – Waarden, vaardigheden, ontwikkelwensen & energie
We brengen in kaart welke waarden, vaardigheden en ontwikkelwensen richtinggevend zijn bij de keuzes die je wilt maken in werk en leven.
Optioneel: Hoe ben ik hoogbegaafd? Hoe zet ik mijn verschillende vormen van intelligentie optimaal in?

Sessie 3 – Dromen & doelen
Dromen visualiseren met moodboards en heldere doelstellingen formuleren op 8 leefgebieden (Circle of Life).
Op basis van sessie 1–3 ontvang je een voorzet voor een gerichte 360°-reflectie-uitvraag. We kiezen daarbij nadrukkelijk voor feedforward in plaats van uitsluitend feedback.

Sessie 4 – 360°-reflecties & profilering
Bespreken van je 360°-reflecties. Optimaliseren van cv, sollicitatiebrief en LinkedIn-profiel.
Optioneel: Schrijven van een helder ondernemings- of leiderschapsplan op 1 A4. Vragen die daarbij centraal staan:

Wat is je missie als ondernemer/leider?
Wat beloof en geloof je – en voor wie?
Hoe ziet jouw ‘dreamteam’ eruit? Wie heb je nodig om duurzaam ambitieus te kunnen zijn?
Uit welke pijlers wil je jouw inkomsten halen?
Met welk inkomen ben je gelukkig? Wat betekent ‘rijkdom’ voor jou?

Sessie 5 – Arbeidsmarktanalyse & netwerk
We verkennen de arbeidsmarkt en – indien mogelijk – stel ik je voor aan interessante gesprekspartners in de werkvelden of omgevingen van jouw keuze.

Sessie 6 – Leiderschap & volgende fase
Persoonlijk, zakelijk en maatschappelijk leiderschap: sprekend leiderschap, grootluisteren, talentontwikkeling, meesterschap, communicatie, ondernemerschap of een topbestuurderstraject.

Executive coaching is beschikbaar voor wie zich richt op (deels) ondernemerschap of een rol als (top)bestuurder. In dat geval verdiepen we je leiderschapsstijl, je vermogen om anderen op te leiden, grote veranderingsprocessen te dragen en een krachtige visie te ontwikkelen.

Aanvraag en praktische zaken Regeling Loopbaanadvies

Meld je aan via het digitale dossier van de Regeling Loopbaanadvies op de website van het A+O fonds Rijk.

Je ontvangt een Loopbaanadvies-code; deze vermelden wij op de offerte en factuur.

In de offerte beschrijven we dat we werken aan jouw competenties en ontwikkelmogelijkheden en dat er na afloop een schriftelijke eindrapportage wordt opgesteld.

Betaling en declaratie

Je betaalt het traject na sessie 1 in zijn geheel vooruit.

Na sessie 3 kun je de factuur indienen bij het A+O fonds Rijk; de subsidie wordt doorgaans binnen enkele weken uitbetaald door het fonds.

Verlenging

Heb je meer nodig dan vier sessies? Dan kunnen we een tussenrapportage opstellen en kun je een verlenging aanvragen met opnieuw € 1.500 (excl. btw). Aan het eind van deel II ontvang je de eindrapportage met het ontwikkeladvies.

Annuleren en verzetten

• Afspraken kunnen tot drie werkdagen van tevoren kosteloos worden verzet of geannuleerd.

• Per traject gun ik jou én mijzelf één ‘raincheck’: er kan altijd iets onverwachts gebeuren. Daarin bewegen we flexibel mee.

Samenwerking en verwachtingen

Ik verwacht van mijn coachees volwassenheid en eigenaarschap om zaken tijdig bespreekbaar te maken. Ik doe mijn uiterste best om aan te sluiten bij jouw wensen en verwachtingen en sensitief te zijn voor jouw tempo. Coaching blijft mensenwerk; het is fijn als we samen regelmatig kunnen kijken hoe het traject inhoudelijk nog beter kan aansluiten.

Geldigheid gesprekstegoed

Gesprekstegoed blijft één jaar geldig.

Je mag het traject op elk moment beëindigen. Er vindt dan geen restitutie plaats. In goed overleg kun je resterende sessies wel overdragen en cadeau doen aan iemand anders.

Kom je in aanmerking voor de Regeling Loopbaanadvies – Checklist

Je komt voor de regeling in aanmerking als je:

Medewerker bent van de sector Rijk (of van de Autoriteit Persoonsgegevens);

Minstens drie jaar onafgebroken in dienst bent geweest;

Kiest voor een loopbaandeskundige met het keurmerk Register Loopbaanprofessional (vanaf 1 januari 2021).

Let op: medewerkers van decentrale overheden, de onderwijssector, politie, rechterlijke macht of vrijwel alle zbo’s vallen niet onder deze regeling.

De regeling loopt tot en met 31 december 2026.

Meer weten of eerst kennismaken?

Heb je vragen over de regeling of wil je eerst toetsen of onze coaching bij je past? Een telefonische of online kennismaking van circa 15 minuten is altijd kosteloos.

Neem contact op met Haagse Hoogvliegers, dan plannen we op korte termijn een kennismaking in:

✉️ petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl
06-33803867

Locatie
Haagse Hoogvliegers
Nassaulaan 13, 2514 JS Den Haag
(in het centrum, bij Plein 1813, naast het gebouw van de VNG)

Let op: ons pand is beperkt toegankelijk voor minder mobiele mensen. Ben je minder mobiel, laat het dan vooraf weten, dan zoeken we graag een passende oplossing.

Inschrijven

Datum/Tijd
Date(s) - 01/12/2025 - 31/12/2026
10:30 - 17:30

Locatie
Haagse Hoogvliegers I Nassauparc

Categorieën

• Baas in eigen energie - Energie management
• Bouwen aan Vertrouwen
• Gedoemanagement
• Genieten van Genialiteit
• Grip op gesprek
• Grootluisteren
• Hoffelijk Debatteren
• Hoogbegaafdheid
• Ik houd van mij
• ILJG
• Liefdevol Leiderschap
• Loopbaan- en carrièrecoaching
• Magnetisch Charisma
• Omgaan met pijn
• Sprekend Leiderschap

Beschikbare plaatsen:
20