Subsidie voor loopbaanadvies gemeenteambtenaar – Volgens de cao Gemeenten (1 januari 2024 – 31 maart 2025) heeft iedere gemeente ambtenaar elke drie jaar recht op een loopbaangesprek. Ook als je wilt investeren in de ontwikkeling van je team of organisatie zijn er mogelijkheden. Lees hieronder meer.
door Petra Hiemstra, 5 juli 2024
De regelingen van het A&O Fonds Gemeenten bieden een hele mooie kans om je loopbaan een boost te geven en je professionele groei te stimuleren. Maar wat houdt een loopbaangesprek nu precies in? Wat kun je ermee én hoe bereid je dit voor?
Tijdens het loopbaangesprek krijg je de kans om te praten over allerlei aspecten van je werk en je carrière. Denk aan:
In de CAO Gemeenten is dit het artikel waar je naar kunt verwijzen in het gesprek met je leidinggevende:
De werknemer krijgt op zijn verzoek na elke periode van 36 maanden loopbaanadvies. Hij kan dat loopbaan advies vragen aan een door de werkgever aangewezen deskundige binnen of buiten de organisatie.
Klik op de pagina Allesuitjezelf.nl
Werk jij aan thema’s als Arbeidsmarkt en Leren en Ontwikkelen bij een gemeente? Dan is dit jouw kans! A&O fonds Gemeenten biedt subsidies aan voor gemeenten die in 2024 bijdragen aan het behoud, de instroom of innovatie van bedrijfsprocessen binnen deze thema’s. De gemeenteambtenaren zijn bij uitstek dé verschilmakers die voor positieve impact zorgen en daarmee de samenleving verder brengen.
De ‘STAP VOORUIT’-subsidie heeft als doel de uitvoeringskracht van gemeenten te vergroten, bijvoorbeeld door het opstellen van projectplannen en het stimuleren van positieve veranderingen.
Daarnaast biedt A&O fonds Gemeenten de ‘PLUS’-subsidie aan voor gemeenten die bijdragen aan innovatieve projecten met de ambitie om deelbare resultaten te behalen voor de sector.