De paradox van snelheden: waarom hoogvliegers leren vertragen om vooruit te komen Het tempo van onze samenleving ligt hoog. Heel hoog. Technologie ontwikkelt zich in een razend tempo, organisaties worden wendbaarder, burgers mondiger en verwachtingen hoger. Wie vandaag een idee heeft, kan het morgen testen en overmorgen opschalen. Voor veel professionals voelt dat als een natuurlijke habitat. Zeker voor hoogvliegers, die snel denken, scherp analyseren en graag voortgang boeken, lijkt de wereld eindelijk een beetje bij te benen. En toch…

Facturen zijn geen wijn – Over vertraagde waardering in het Nederlandse bedrijfsleven Ik betrap mezelf erop dat het me vaker irriteert dan me lief is. Particulieren of opdrachtgevers die (te) laat betalen. Terwijl ik vanaf het eerste telefoontje geef. Meedenk. Versnel. Faciliteer. Niet zuinig. Gewoon voluit. En dan komt het moment waarop de factuur … nog even blijft liggen. In een systeem. In een proces. In wat ik ben gaan noemen: vertraagde waardering. Want dat is wat het is. Ik…

Mannengroep en intervisie in Den Haag: wat er gebeurt wanneer mannen elkaar echt gaan horen De afgelopen jaren lees je er steeds vaker over: mannengroepen. Steeds meer mannen zoeken een plek waar zij met andere mannen kunnen praten over werk, relaties, zingeving en leiderschap. Zo’n mannengroep biedt ruimte voor reflectie, sparren en persoonlijke ontwikkeling. Voor sommigen klinkt dat nog wat onwennig. Voor anderen voelt het als een lang gemiste vorm van vriendschap, professionele ontwikkeling en echte gesprekken. Vorig jaar begeleidde…

Soms komt een boek tot je via een onverwachte route. Dit gaat nooit voorbij van schrijver en beeldend kunstenaar Octavie Wolters kreeg ik getipt door één van mijn coachees. Ik kende haar werk nog niet. Achteraf verrassend, want haar eerdere boek Het lied van de spreeuw (2021) won het Zilveren Penseel 2022. Als ik Octavie Wolters op basis van dit boek zou moeten typeren, kies ik waarschijnlijk voor: ontdekkingsreiziger van de ziel. Of misschien: kunstenaar van het kleine. Het bleek…

No-blame culture versus speak-up culture – Hoe organisaties leren luisteren voordat het misgaat Vanmorgen nam ik deel aan een inspirerende sessie met Lousewies van der Laan, directeur van Transparency International Nederland, bij Hemingway Professional Governance. Thema: De klokkenluidersregeling en het belang van een veilige meldcultuur. Samen met ervaren commissaris Pamela Boumeester deelde zij ervaringen bedrijfscultuur en de rol van commissarissen bij het bewaken daarvan. Mijn belangrijkste inzichten uit het gesprek, vat ik hieronder voor je samen. door Petra Hiemstra, 11 maart…

Luistervaardigheden – de LuisterV’s van grootluisteren Optimaliseer de kwaliteit van je vragen en leiderschap In een eerder artikel schreef ik over de luisterdimensies: luisteren met hoofd, hart en buik en alle dimensies die daarbij komen kijken. In dit artikel kijken we naar de LuisterVaardigheden die daarbij horen. Ik noem ze de LuisterV’s. Dit artikel is vooral boeiend voor mensen die het oneindig boeiend vinden om hun (groot)luistervermogen te ontwikkelen. Ben je een beginnend luisteraar? Sla dit artikel dan over, of…

Rejection Sensitive Dysphoria – Over verhoogde gevoeligheid voor afwijzing bij hoogbegaafdheid – herkenbaar? “Heb je even?”Voor sommigen een normale vraag.Voor anderen een innerlijke storm.Herkenbaar? Onlangs las ik een mooi artikel over ADHD en relaties op LinkedIn. Daar kwam een begrip in voorbij dat me bleef bezighouden: Rejection Sensitive Dysphoria (RSD). Vrij vertaald: een intense gevoeligheid voor (vermeende) afwijzing of kritiek. Het is geen officiële diagnose, maar een term die steeds vaker opduikt in verhalen van mensen met ADHD en hun…

Literatuurlijst Maatschappelijke Transformatie – Bij Haagse Hoogvliegers onderzoeken we hoe we jouw leiderschap op persoonlijk, organisatorisch en maatschappelijk niveau kunnen verdiepen, verrijken en versterken. Hieronder deel ik de literatuur die we de afgelopen jaren in het kader van onze Leergangen Liefdevol Leiderschap & Maatschappelijke Transformatie verzameld en besproken hebben, zodat jij er je voordeel mee kunt doen. Mocht je aanvullende tips hebben, deel ze graag en stuur een mail naar petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl Literatuurlijst Maatschappelijke Transformatie Breng de verbeelding weer aan de…

The Let Them Theory van Mel Robbins – Waarom twee simpele woorden verrassend veel mentale ruimte kunnen opleveren – zelfs voor kritische hoogvliegers Laat ik eerlijk beginnen. Ik heb van nature een gezonde argwaan richting New York Times Bestseller-auteurs met hun ‘life-changing tools waar miljoenen mensen niet over uitgepraat raken’. Je kent ze wel: “Ik zat diep, raakte alles kwijt en nu leer ik jou in 6 stappen hoe je miljonair wordt vóór je ontbijt.”Dan denk ik toch: hoe representatief…

Als alle breinen werken – Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen Er zijn boeken die precies op het juiste moment verschijnen. Als alle breinen werken – Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen van Saskia Schepers is zo’n boek. Dat er inmiddels meer dan 20.000 exemplaren van zijn verkocht, is dan ook meer dan terecht. Het boek raakt een collectieve zenuw: we wíllen wel inclusief zijn op de werkvloer, maar doen ondertussen…

God als Grootluisteraar – over diep luisteren in leiderschap Soms dient zich een thema aan dat iets in je wakker maakt. Niet omdat je het zo goed kent, maar juist omdat het iets raakt waar je zelf nog naar zoekt. Zo gebeurde het vorige week tijdens een van de bijeenkomsten van mijn HB Leiderschapsleergang. In deze leergang gaat telkens één van de deelnemers voor in een thema dat hem (alle deelnemers zijn man) ten diepste raakt — een thema dat…

Van ik naar wij: relationeel bewustzijn als weg naar intergenerationele heling – Een pleidooi voor grootluisteren, zachte kracht en ecologisch leven in relatie – geïnspireerd op Terrence Real’s boek “Wij” “Ik ben niet ziek omdat mijn mechaniek stuk is. Ik ben ziek door wonden aan de ziel.” – D.H. Lawrence In een tijd waarin veel mensen floreren in hun werk en tegelijk worstelen met hun relaties, mentale gezondheid of gevoelens van leegte, klinkt de boodschap van psychotherapeut en relatiedeskundige Terrence…

De Stoelpootzager – Waarom hoogvliegers soms aan stoelpoten zagen — en hoe je dat anders kunt doen Aan stoelpoten zagen. Tja… waarom doen we dat toch? Veel hoogbegaafde professionals en andere hoogvliegers kennen het wel:Dat je — vaak onbewust — kritisch kijkt naar hoe collega’s of leidinggevenden hun werk doen.Niet perfect. Niet scherp genoeg. Niet snel of slim genoeg.En voor je het weet ben je aan het zagen: zaag, zaag, zaag. Niet omdat je gemeen wilt zijn.Maar omdat jouw normen…

De PijnPrikker versus de Grootluisteraar – Over leiderschap, hoogbegaafdheid, pijn en parels Waarom ik geen huilcoach ben Ik zeg het altijd eerlijk tegen mijn coachees:Ik ben geen (uit)huil-coach. Ook geen pijnprikker. Wel een grootluisteraar. Bij diepe rouw of oud zeer werk ik liever éérst samen met een goede psycholoog of rouwspecialist — zodat je alle steun krijgt die je nodig hebt. Niet omdat er bij mij geen tranen mogen vloeien, integendeel. Tranen zijn vaak precies wat nodig is om iets ouds…

De Herhaalpapegaai versus de Grootluisteraar Hoogvliegers houden van puur. Niet van papegaai-praat. Ken je dat? Iemand is op cursus geweest, heeft braaf LSD geleerd (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen) en roept dan: “Ik hoor je zeggen dat je moe bent. Je bent dus moe. Moe. Moe.” Hij of zijn herhaalt en spiegelt keurig je woorden en uitstraling. Hartstikke goed bedoeld natuurlijk, maar het klinkt toch wat … papegaaierig. Veel hoogvliegers hebben een broertje dood aan communicatie die niet authentiek voelt. Die prikken…