How can a highly gifted expat achieve success in the Netherlands? Recently, I was invited by Katya Mitskevich, founder of SocioCircles, with a simple yet intriguing question: could I, as a coach for highly gifted professionals, share something about the culture of giftedness in the Netherlands? Katya herself graduated with distinction from Oxford in Financial Economics. Each month, she brings together international professionals to better understand — and sometimes gently unravel — Dutch culture. For many, highly gifted expat Netherlands…

Hoe kun je als hoogbegaafde expat succesvol zijn in Nederland? Leren laveren tussen gelijkwaardigheid en excellentie Onlangs werd ik uitgenodigd door Katya Mitskevich, oprichter van SocioCircles met de vraag: kun jij als HB coach ons iets vertellen over de HB-cultuur in Nederland? Zelf studeerde zij met distinctie af aan Oxford in Financial Economics. Maandelijks brengt ze internationale professionals samen om de Nederlandse cultuur beter te begrijpen — en soms ook een beetje te doorgronden. In haar introductie schreef ze iets…

Opgroeien in een spiegelpaleis – In dit artikel onderzoek ik hoe emotionele verwaarlozing bij hoogbegaafdheid doorwerkt in het volwassen leven, hoe grootluisteren kan helpen bij heling en hoe persoonlijke pijn kan transformeren tot parels in leiderschap. In mijn werk met hoogbegaafde professionals zie ik een patroon dat me blijft fascineren. Hoewel dit thema veel meer mensen raakt, schrijf ik vanuit de bubbel waarin ik werk. Dus … neem er vooral uit mee wat voor jou van waarde is. In mijn praktijk…

Mannengroep en intervisie in Den Haag: wat er gebeurt wanneer mannen elkaar echt gaan horen De afgelopen jaren lees je er steeds vaker over: mannengroepen. Steeds meer mannen zoeken een plek waar zij met andere mannen kunnen praten over werk, relaties, zingeving en leiderschap. Zo’n mannengroep biedt ruimte voor reflectie, sparren en persoonlijke ontwikkeling. Voor sommigen klinkt dat nog wat onwennig. Voor anderen voelt het als een lang gemiste vorm van vriendschap, professionele ontwikkeling en echte gesprekken. Vorig jaar begeleidde…

No-blame culture versus speak-up culture – Hoe organisaties leren luisteren voordat het misgaat Vanmorgen nam ik deel aan een inspirerende sessie met Lousewies van der Laan, directeur van Transparency International Nederland, bij Hemingway Professional Governance. Thema: De klokkenluidersregeling en het belang van een veilige meldcultuur. Samen met ervaren commissaris Pamela Boumeester deelde zij ervaringen bedrijfscultuur en de rol van commissarissen bij het bewaken daarvan. Mijn belangrijkste inzichten uit het gesprek, vat ik hieronder voor je samen. door Petra Hiemstra, 11 maart…

Luistervaardigheden – de LuisterV’s van grootluisteren Optimaliseer de kwaliteit van je vragen en leiderschap In een eerder artikel schreef ik over de luisterdimensies: luisteren met hoofd, hart en buik en alle dimensies die daarbij komen kijken. In dit artikel kijken we naar de LuisterVaardigheden die daarbij horen. Ik noem ze de LuisterV’s. Dit artikel is vooral boeiend voor mensen die het oneindig boeiend vinden om hun (groot)luistervermogen te ontwikkelen. Ben je een beginnend luisteraar? Sla dit artikel dan over, of…

The Let Them Theory van Mel Robbins – Waarom twee simpele woorden verrassend veel mentale ruimte kunnen opleveren – zelfs voor kritische hoogvliegers Laat ik eerlijk beginnen. Ik heb van nature een gezonde argwaan richting New York Times Bestseller-auteurs met hun ‘life-changing tools waar miljoenen mensen niet over uitgepraat raken’. Je kent ze wel: “Ik zat diep, raakte alles kwijt en nu leer ik jou in 6 stappen hoe je miljonair wordt vóór je ontbijt.”Dan denk ik toch: hoe representatief…

God als Grootluisteraar – over diep luisteren in leiderschap Soms dient zich een thema aan dat iets in je wakker maakt. Niet omdat je het zo goed kent, maar juist omdat het iets raakt waar je zelf nog naar zoekt. Zo gebeurde het vorige week tijdens een van de bijeenkomsten van mijn HB Leiderschapsleergang. In deze leergang gaat telkens één van de deelnemers voor in een thema dat hem (alle deelnemers zijn man) ten diepste raakt — een thema dat…

Neurodivergente burn-out – als hoogvliegen niet meer lukt – Onlangs meldde een dame zich bij mij met de klacht: “Ik denk dat ik een neurodivergente burn-out heb.” Hoewel ik de term nog niet eerder expliciet had gehoord, voelde ik meteen wat ze bedoelde. De vermoeidheid, het verlies aan regie, de overprikkeling en de innerlijke worsteling om te blijven voldoen aan verwachtingen die niet de hare zijn — het is iets wat ik vaak zie bij de hoogvliegers in mijn praktijk. Het…

De Stoelpootzager – Waarom hoogvliegers soms aan stoelpoten zagen — en hoe je dat anders kunt doen Aan stoelpoten zagen. Tja… waarom doen we dat toch? Veel hoogbegaafde professionals en andere hoogvliegers kennen het wel:Dat je — vaak onbewust — kritisch kijkt naar hoe collega’s of leidinggevenden hun werk doen.Niet perfect. Niet scherp genoeg. Niet snel of slim genoeg.En voor je het weet ben je aan het zagen: zaag, zaag, zaag. Niet omdat je gemeen wilt zijn.Maar omdat jouw normen…

De PijnPrikker versus de Grootluisteraar – Over leiderschap, hoogbegaafdheid, pijn en parels Waarom ik geen huilcoach ben Ik zeg het altijd eerlijk tegen mijn coachees:Ik ben geen (uit)huil-coach. Ook geen pijnprikker. Wel een grootluisteraar. Bij diepe rouw of oud zeer werk ik liever éérst samen met een goede psycholoog of rouwspecialist — zodat je alle steun krijgt die je nodig hebt. Niet omdat er bij mij geen tranen mogen vloeien, integendeel. Tranen zijn vaak precies wat nodig is om iets ouds…

De Herhaalpapegaai versus de Grootluisteraar Hoogvliegers houden van puur. Niet van papegaai-praat. Ken je dat? Iemand is op cursus geweest, heeft braaf LSD geleerd (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen) en roept dan: “Ik hoor je zeggen dat je moe bent. Je bent dus moe. Moe. Moe.” Hij of zijn herhaalt en spiegelt keurig je woorden en uitstraling. Hartstikke goed bedoeld natuurlijk, maar het klinkt toch wat … papegaaierig. Veel hoogvliegers hebben een broertje dood aan communicatie die niet authentiek voelt. Die prikken…

Deelgenoot zijn als hoogvlieger – tussen kippen, keukentafels en kwantumsprongen Soms voel je je als hoogvlieger een adelaar tussen kippen. Of als een magiër aan de rand van het dorp – nét buiten de kring, maar o zo essentieel voor het welzijn van de stam. Je ziet meer, voelt sneller, denkt verder. En net als je je vleugels uitslaat, roept er iemand: “Doe normaal, je bent hier niet de baas hoor.” Welkom in de paradox van de hoogvlieger: je wilt…

Een Derde Haagse Vredesconferentie in 2029 – Droom van Den Haag? “De wereld verlangt naar een ander type leiderschap – één dat luistert, verbindt en visie durft te verbeelden.” Meer dan een eeuw geleden was Den Haag het decor van twee historische vredesconferenties, die een poging deden om internationale conflicten via rechtspraak en dialoog op te lossen in plaats van via geweld. In 1899 en 1907 kwamen diplomaten, juristen en staatslieden uit de hele wereld bijeen in wat daarmee de…

Wat als Poetin en Trump vrouwen waren? – Over parelkettingen, politiek en de stille kracht van grootluisterend leiderschap Stel je voor. Poetin in een marineblauw mantelpak, met broche en parelketting. Trump met oranje oorbellen, koninklijk geföhnd kapsel en felblauwe oogschaduw. In plaats van praten over bommen en beschuldigingen, serveren ze kamillethee. En luisteren ze elkaar groot. “Vladimirina, wat heb jij vandaag nodig om je écht gehoord te voelen?”“Donaldine, wat raakt je zo diep dat je dit via sancties moet uitdrukken?”…