Barbara De Kok, Patricia Wouda, Machteld Postma Eveline Hinfelaar MBA Janine Koppers en Mathilde Maas Kuper hebben de 1e Haagse Hoogvliegers Train-de-Trainer-Lanceertraining met succes doorlopen. Van harte gefeliciteerd!!! Dit najaar zullen deze reeds zeer ervaren trainsters bij Haagse Hoogvliegers de training lanceren rond hun eigen levens- en expertisethema. Met dit thema willen zij tenminste 300.000 mensen verrijken. En nee, dat is geen 0 teveel. Train de trainer programma’s kun je overal volgen. Wij leiden zowel beginnende als ervaren trainers op…

ZOEK JE EEN EXCELLENTE TRAINER VOOR JOUW HOOGBEGAAFDE MEDEWERKERS? GEBRUIK DAN DEZE CHECKLIST Er zijn veel hele goede trainers in Nederland. Echter, niet iedere trainer sluit goed aan bij de leerwensen van hoogvliegers. Bij Haagse Hoogvliegers zoeken we de beste trainers van Nederland en bieden hen een lanceerplatform én reflectie waarmee zij hun werk kunnen vervolmaken. Wij merken dat trainingen voor zeer snelle denkers en intense voelers aan een aantal voorwaarden moeten voldoen, willen de deelnemers tot optimaal leerrendement komen.…

Waarom excellente trainers bij Haagse Hoogvliegers nieuw werk lanceren. geschreven door: Jill Overtoom-Hehemann, communicatieprofessional en onderzoekster (a.i.), 17 maart 2015 Een warm welkom, persoonlijke aandacht en een mooi platform zijn een aantal woorden die als eerste opkomen bij de trainers Gijs van Bilsen – Inspiration Officer bij ‘Pentascope’, Caroline Wijntjes – eigenaar van ‘De Erkende Toezichthouder’, en Gijs Weenink – directeur van de ‘DebatAcademie’. Alle trainers hebben meerdere malen met succes nieuw werk bij Haagse Hoogvliegers gelanceerd. Waarom doen zij…

Op 1 oktober lanceerden Pentascope trainers en inspiratie officers Gijs van Bilsen en Barbara Jansen de training ‘Leren Loslaten!’ bij Haagse Hoogvliegers. Deze training werd door de deelnemers gewaardeerd met een 8,3! In de training leerden de trainers de deelnemers op vrolijke en energieke wijze niet hoe ze zomaar konden loslaten (want dat is gewoon iets laten vallen), maar wel hoe ze verantwoord iets los kunen laten. Hoe ze Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Vrijheid en Verbinding voor zich kunnen laten werken. Hoe…