Het Giving Back debattoernooi wordt al sinds 2010 georganiseerd. Een evenement dat elk jaar plaatsvindt voor scholieren (havo/vwo) van het Giving Back programma. Petra Hiemstra is er vanaf het begin bij geweest en zet zich al 10 jaar in voor het debattoernooi. Daarom voor deze 10e editie, een mooi interview met Petra Hiemstra. interview door Karlijn Offermans e.a., 8 februari 2020 Vertel eens, wie ben je en wat doe je? Mijn naam is Petra Hiemstra en ik ben professioneel carrière…

Energiemanagement voor veel-voelers – Er zijn leiders van wie de blik van nature gericht is op de ander. Leiders die voelen wanneer een project klem loopt, wat er aan schort in een organisatie, waar het aan ontbreekt bij de directie en wanneer een situatie compleet uit de hand zal lopen. Ze voelen het aan hun water of proeven het in de lucht, maar kunnen niet altijd in woorden uitdrukken wat zij ervaren en waarom. door Janine Koppers, 26 februari 2020…

Hoffelijk Den Haag I Interview met Petra Hiemstra – Ondernemer Petra Hiemstra (Drachten,1975) deed tussen de HAVO en VWO een jaar high school in Amerika (Sioux Falls, South Dakota). Aan de Haagse Hogeschool volgde ze de Hogere Europese Beroepen Opleiding, daarna studeerde ze bestuurskunde in Leiden. Zes jaar lang woonde ze in de Struyck aan het Rijswijkseplein. Via Eindhoven (baan bij Deloitte) en Maastricht (fondsenwerver voor de gemeente) keerde ze terug naar de hofstad. Na functies bij de Kessler Stichting…

Hoe gaan we dit uitleggen – We zijn het ’tippingpoint’ inmiddels voorbij. De meesten van ons zijn inmiddels doordrongen van de urgentie van het ‘klimaatprobleem’. Wat maakt dan dat het aanpakken ervan zo lastig is of lijkt? Jelmer Mommers, schrijver voor De Correspondent, geeft er in zijn recent verschenen boek ‘Hoe gaan we dit uitleggen’ (juni 2019) een helder antwoord op. boekbespreking door Petra Hiemstra, 5 november 2019 Hoe gaan we dit uitleggen? Mommers schrijft: “De belangrijkste reden dat we…

Luisteren gaat verder dan het woord Heb je werkelijk interesse zorg dan dat je hoort Heb je even? Om geruisloos, onvertroebeld en zonder oordeel (aan mij) terug te geven Zo tot een dieper inzicht te kunnen komen Over wie wij zijn en waar wij ons momenteel, op ons individuele pad, begeven? Omdat het ons beide iets zou kunnen vertellen Zou dit niet al voldoende zijn jezelf voor mij open te stellen? Ik geef me bloot aan jou, vanuit (een blind)…

Grootluisteren als nieuw cultureel erfgoed – In deze uitgave staat ´Cultuur´ centraal. Cultuur is, volgens Wikipedia, ´dat wat de mens schept´. Het begrip staat tegenover ´natuur´, dat wat aangeboren is, wat spontaan en zonder menselijk toedoen is ontstaan. Cultuur verwijst naar menselijke activiteit en de symbolen die deze activiteit betekenis geven. Via de term ‘imposter syndrome’, dat ik nog niet kende, kwam ik al googlend uit bij de website van Haagse Hoogvliegers. Een organisatie die op geheel eigen (Friese?!) wijze…

Vrouw zonder principes – Mijn broer zei tot een jaar of vijf geleden over mij, dat ik nogal een zwart-witte kijk op de wereld had. Zelf zag ik dat niet zo, ik vond mezelf juist heel ruimdenkend en breed geïnteresseerd.  blog door Iris Schlagwein, 7 oktober 2019 Vrouw zonder principes – Zwart-wit? Ik had zeker mijn mening klaar, maar was daar zo van overtuigd dat ik die uiteraard niet zwart-wit noemde. Goed beargumenteerd kon ik mijn mening toelichten en de…

Liefde en Leiderschap – Ril je, als je deze woorden leest? Je zou de eerste niet zijn. Zodra ik ergens meld dat ik #LiefdevolleLeiders opleid en begeleid, om vorm en inhoud te geven aan de grote maatschappelijke transformaties waar we voor staan, word ik geregeld wat ‘viezig’ aangekeken. Dus waarom dan een pleidooi voor een Jihad van liefde? nieuwsbrief Haagse Hoogvliegers 30 april 2019 door Petra Hiemstra Liefdevol Leiderschap klinkt immers zo… soft…. zo… zweverig, zo… ieeeehhhh!!! Liever spreken mijn…

Liefde en leiderschap – Die woorden lijken vaak op gespannen voet te staan met elkaar. Zodra ik meld dat ik #LiefdevolleLeiders opleid, om vorm en inhoud te geven aan de grote maatschappelijke transformaties waar we voor staan, word ik soms wat ‘viezig’ aangekeken. Liefdevol Leiderschap klinkt immers zo… soft…. zo… zweverig, zo…. weinig stoer, ‘resultaatgericht’ en vooral zo… kwetsbaar. Ieeeehhhh! Liever spreken mijn gesprekspartners over ‘Quantum Leiderschap’. Dat is hetzelfde, maar klinkt natuurlijk veel steviger en vooral… wetenschappelijker. Met grote…

Luistercirkels faciliteren collectieve intelligentie bij complexe en innovatieve vraagstukken Luistercirkels zijn als methode een bron van kracht voor het faciliteren van verbinding en het ontsluiten van nieuwe ideeën. Paula Kolthoff, trainer, coach en expert belichaamd leren, vertelt in dit interview hoe deze werkwijze als interventie bij complexe of innovatieve processen binnen organisaties tot verrassende resultaten leidt. Interview door Petra Hiemstra, 20 maart 2019 Luistercirkels? Vertel! Een luistercirkel is een groep van maximaal 12 personen die bij elkaar komen om gedurende…

Laatst bleef mijn oog hangen op het begrip verbeterdrang (of dwang). HB-specialist Noks Nauta schreef er op haar website dit artikel over. Ik voelde het bloed direct naar mijn wangen stijgen van herkenbaarheid en van schaamte…. door Petra Hiemstra, 13 februari 2019 Verbeterdrang Verbeterdrang zit in mijn genen, ben ik bang. Mijn vader, Friesist, droeg toen ik jong was altijd een notitieboekje bij zich. Hierin noteerde hij, hardop, alle taalfouten die mijn moeder, ik en mijn broer en zus maakten.…

door Petra Hiemstra, 11 december 2019 Start Kabinet Liefdevol Leiderschap 2018-2030 Liefdevol Leiderschap – Rond november/december 2017 voelde ik: ik ben er klaar voor. Waarvoor? Voor het GROTE werk. Voor projecten die bijdragen aan Liefdevol Leiderschap op macroniveau. En ik bedacht me: waarom richt ik vanuit Haagse Hoogvliegers niet een kabinet Liefdevol Leiderschap 2018-2030 op? Immers: de grote vraagstukken van onze tijd, of het nu om duurzaamheid, klimaat, nieuwe economische modellen, onze gezondheidszorg of onze woningmarkt gaat, vragen om een…

Shared Leadership – Het acroniem van TEAM zul je kennen: Together Everyone Achieves More. Visionair Ingrid van Rossum deed samen met Dieuwke Begemann onderzoek naar gedeeld leiderschap m/v. Het resultaat daarvan publiceerde ze deze maand in het bijzonder mooi vormgegeven en daardoor prettig leesbare magazine Shared Leadership. Aanrader voor diegenen die waardevolle managementliteratuur het liefst lekker leesbaar in tijdschrijfvorm aangereikt krijgen.  We mogen twee exemplaren van dit management – magazine verloten, t.w.v. 29,95 Euro!  Hieronder lees je wat je van…

Nieuwsbrief Haagse Hoogvliegers 13 November 2018 – Vorig jaar rond deze tijd voelde ik: ik ben er klaar voor. Waarvoor? Voor het GROTE werk. Voor projecten die bijdragen aan Liefdevol Leiderschap op macroniveau. Internationaal wordt Liefdevol Leiderschap ook wel Quantum Leiderschap genoemd. Succesangst – En ik bedacht me: waarom richt ik niet een kabinet Liefdevol Leiderschap 2018-2030 op? Immers: de grote vraagstukken van onze tijd, of het nu om duurzaamheid, klimaat, nieuwe economische modellen, onze gezondheidszorg of onze woningmarkt gaat,…

New Power – De nieuwe regels van macht en invloed New Power I Boekbespreking – Eeuwenlang waren de regels van de macht glashelder. Macht was iets dat je moest grijpen, om het vervolgens niet meer los te laten. Onder deze ‘oude macht’ leefden we in een wereld van heersers en onderdanen. Maar dat is veranderd: de oude macht (OM) staat tegenwoordig naast een nieuwe macht (NM). Die nieuwe macht zou het seriële macht kunnen noemen: macht als een estafettestokje. Je…