Hoogbegaafde kinderen opvoeden en begeleiden is heerlijk. En topsport. Hoogbegaafde kinderen – Wat doe je, als je zevenjarige zoon zegt: “Pap, ik wil dood!”, omdat hij alles al weet wat er aangeboden wordt op school, daardoor in een burn-out belandt, agressief wordt en tics ontwikkelt? In onze praktijk komt het vaak ter sprake: kinderen die weigeren naar school te gaan, die langdurig thuis zitten en moeite hebben om een plek te vinden waar ze hun vele talenten goed kunnen ontwikkelen.…

De winnaars van het boek “Hoogbegaafde volwassenen – Zet je gaven intelligent en positief in” zijn Ank van Rosmalen, Johan Verdouw en Peter Holgen. Het boek komt deze week naar jullie toe. Van harte gefeliciteerd en veel leesplezier gewenst. Over het boek “Hoogbegaafde volwassenen – Zet je gaven intelligent en positief in” Veel hoogvliegers in onze praktijk worstelen met zichzelf en hun omgeving. Zij voelen zich ‘anders dan de rest’ met hun snelle denkvermogen, veelheid aan interesses (en dus snel…

Secure bases I Juist in de mogelijkheid om met je pijnlijke ervaringen thuis te kunnen komen, in dialoog te kunnen gaan, ontwikkelen we grotere veerkracht. Interview met Jakob van Wielink, oprichter van De school voor Transitie Door Ina Veldman, 17 oktober 2017 “De rode draad in mijn werk is de mens die op zoek is naar de wortels van zijn persoonlijk leiderschap en de betekenis van die wortels voor wie hij vandaag is. De leider die wil onderzoeken hoe hij…

Eenzaam maar niet alleen – Het weekend is voor mij altijd een welkome afwisseling in de routine van de doordeweekse dagen. Twee dagen waarin wel de nodige activiteiten plaats vinden, maar vaak volgens een heerlijk los en ad hoc principe. Echt even uitademen dus. Zo zat ik gistermorgen onder het genot van een (heerlijke) kop koffie een interview te lezen met Paul Mackay, medeoprichter van Triodos Bank. Centrale vraag in dit gesprek was hoe we kunnen omgaan met de sociale…

Moodboard I Het belang van je eigen plek – Je eigen veilige plek, een thuis waar je kunt ontspannen. Klinkt dat niet fijn? Heeft niet iedereen dat gewoon altijd in zijn eigen huis? Je zou zeggen van wel, althans dat dacht ik totdat het tegendeel waar bleek te zijn. door Roderik Eikeboom De realisatie kwam tijdens een coaching sessie. Tijdens de sessie kwam naar voren dat mijn huis niet een weerspiegeling van mijn persoon was. Ik merkte dat ik aan…

Hoe manage ik mijn baas? Dat is een kunst en kunde op zich! Op het gericht en bewust managen van je leidinggevende lijkt een taboe te rusten. Het klinkt als manipuleren en lijkt zo respectloos. Toch kun je als medewerker behoorlijk ontevreden of ongelukkig zijn met de taken die je krijgt toebedeeld. Met de aansturing van je leidinggevende. Het gebrek aan feedback of feedforward. Nu kun je natuurlijk hopen dat zaken zich als vanzelf oplossen. Maar wellicht is het slimmer…

Liefdevol omgaan met lastige leidinggevenden I Dr. Jana Deprez, Postdoctoral Research Fellow bij de KU Leuven: “Wij gaan niet uit van ‘lastige’ leidinggevenden maar van valkuilen omdat iedereen, ook de meest lieve en goedbedoelde persoon, valkuilen heeft waar ze moeilijk kunnen aan ontsnappen”. Elke leidinggevende gedraagt zich op een andere manier. Sommige leidinggevenden zijn erg persoonlijk betrokken bij hun mensen, terwijl anderen juist afstand houden. Sommigen zijn vooral controlerend, terwijl anderen juist weinig begeleiding bieden. Sommigen vinden het leuk om…

Mag ik jouw gebruiksaanwijzing? Het Enneagram & Liefdesrelaties “Ik kijk hem aan en zie aan zijn houding dat hij me niet begrijpt. Weer hoor ik mezelf mijn standpunt herhalen – dit keer wat feller – en dan realiseer ik me dat we totaal langs elkaar heen praten. We zitten op een andere golflengte en hoe dat komt is mij een raadsel”. In dit boek beschrijft Rita Capitein de ware drijfveer achter je intieme relaties. Het gunt je een kijkje in…

ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers I Tijdig voorbereiden en registreren is verstandig – Maximaal 10.000 Euro subsidie voor inventarisatie en begeleiding van employability van je personeel in 2018 Hoogvliegers in je team hebben vaak specifieke behoeftes en wensen om te kunnen stralen en excelleren. Te vaak moeten ze op hun werk ‘even dimmen’.  Als dat te vaak gebeurt gaat soms letterlijk en figuurlijk het lichtje uit. Als je als ondernemer of werkgever vragen of wensen hebt, rondom…

Lichaamsgericht luisteren – Luisteren naar de werking en expressie van je lichaam – Op het moment dat ik als danser meer ging luisteren naar mijn lichaam als totaal, speelden mijn spieren, die ik eerst vanuit wilskracht aanstuurde, ineens een hele andere rol. Het werden veel meer geleiders van expressie en interactievormen. Ook nu kunnen mijn spieren nog steeds stevige begeleiders zijn van kracht, maar komt die kracht vanuit een totaliteit. Als ik vanuit mijn lichaam zelf dans, ben ik minder…

De vakantie komt eraan. Hét moment om te voelen hoe het écht met je gaat. Als je gedurende de komende weken je normale gewoontes, patronen en de discipline van het onderwerpen van je lichaam aan je geest loslaat, en merkt dat je lichaam tot een persoonlijk hoofdpijndossier aan het worden is, is dit prachtige boek van Bregje Hofstede een aanrader. In dit boek vertelt Bregje Hofstede openhartig over haar burn-out en haar herstel, en gaat ze op zoek naar de…

Het L’Oréal-UNESCO Programma  Jaarlijks worden twee Nederlandse beurzen van €25.000 toegekend aan vrouwelijke wetenschappers, die onderzoek verrichten in life sciences in brede zin Het L’Oréal-UNESCO ‘For women in science’-programma is opgebouwd uit drie onderdelen: het Nationale/Regionale Beurzenprogramma, het International Rising Talents Programme en de Awards. Alle worden jaarlijks toegekend. Het Nederlandse Beurzenprogramma De Nationale UNESCO Commissie en L’Oréal Nederland introduceerden in maart 2012 het nationale ‘For women in science’-beurzenprogramma in partnerschap met het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS-KNAW) en met ondersteuning van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke…

Dubbele woordwaarde – Hoe taal en woorden bijdragen aan innerlijke en collectieve heling “Iedereen die in het openbaar zijn mond opendoet of naar de pen grijpt, zou zich bewust moeten zijn van zijn verantwoordelijkheid – niet alleen voor de taal, maar ook voor het denken en voor het mensbeeld van de maatschappij.” – Anselm Grün in ‘Spreken is Goud’ Het maakt nogal verschil hoe je een functioneringsgesprek ingaat als je ‘afgerekend kunt worden op de door jou behaalde resultaten’. Als…

De zin van zelfobservatie, eerlijk en liefdevol kijken naar jezelf door Ilona Kuis, 8 mei 2017 Ik: “Hoe is het je vergaan sinds de vorige sessie?” Cliënt: “Ja, goed, ik heb elke dag een aantal keer een moment voor mezelf genomen. Even rustig gezeten, geobserveerd hoe het met me ging en dat is fijn, geeft rust. En terwijl ik bezig was, vroeg ik me af waarom ik het ook alweer deed, dat observeren.” Ik: “Nou, allereerst fijn dat je het…

Het debat zorgt voor betere besluiten in je organisatie – door Patricia Wouda, 28 februari 2017 Het debat zorgt voor betere besluiten in je organisatie – Debatteren? Met van die trucjes, bedoel je? – Wat bedoel je met trucjes? Een sterke stijl en structuur? Steekhoudende analyse en argumentatie? Dat zijn geen trucjes. Dat is the real deal. Dat is kritisch denken. – Kritisch, kritisch…ik wil liever dat mijn mensen constructief zijn. – Ah, constructief…. right. Dat niemand je tegenspreekt, bedoel je?…