Anders dan de rest Door Adrienne van den Bos Een hele tijd geleden was ik op een feest. En het was een mooi feest hoor. Veel leuke en gezellige mensen die met veel plezier met elkaar dansjes deden. Maar het was niet mijn feestje en het waren niet mijn mensen. Nu ben ik al wat jaartjes verder en me heel bewust van mijn anderszijn en dat ik niet met iedereen een klik heb. Daar ben ik ook helemaal oké mee.…

Kameleon – Tijdens mijn middelbare school carrière werd ik ontzettend bedreven in het aanpassen. Ik kreeg vriendinnetjes, deed wat er van me verwacht werd en leefde zoals het hoorde. Ik hoorde erbij. Soort van. door Adriënne van den Bos, 11 september 2017 Want tegelijkertijd zorgde het er bij willen horen er juist ook weer voor dat ik me nergens echt thuis voelde. Ik werd dan wel geaccepteerd, alleen niet voor wie ik was maar voor de rol die ik speelde.…

ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers I Tijdig voorbereiden en registreren is verstandig – Maximaal 10.000 Euro subsidie voor inventarisatie en begeleiding van employability van je personeel in 2018 Hoogvliegers in je team hebben vaak specifieke behoeftes en wensen om te kunnen stralen en excelleren. Te vaak moeten ze op hun werk ‘even dimmen’.  Als dat te vaak gebeurt gaat soms letterlijk en figuurlijk het lichtje uit. Als je als ondernemer of werkgever vragen of wensen hebt, rondom…

“Bij jou moet het altijd écht ergens over gaan!” verzuchtte de voorzitter van mijn businessclub enkele jaren geleden en sloeg daarmee de spijker op zijn kop. Ik ben inderdaad niet goed in small talk. Zulke gesprekken kósten me energie, in plaats van andersom. Mijn brein wil tot de kern van de zaak komen, het écht ergens over hebben, de essentie beluisteren en liefst deze samen onderzoeken. Mijn ziel sluit zich daarbij aan: die wil contact maken van hart-tot-hart. Wat me…

Coaching & Training: Haagse Hoogvliegers nu huiscoach voor talentvolle trainees bij de VNG in Den Haag. Coaching van jong talent net zo waardevol als coaching van ervaren medewerkers De VNG selecteert Jong Talent en biedt hen een interessant ontwikkeltraject en verschillende werkervaringsplaatsen binnen de lokale overheid. Doel van het traject is om talent te vinden én te behouden voor gemeenten. Het traineeship is gericht op studenten van het hbo en de universiteit. Bijna afgestudeerden of pas afgestudeerden met net een…

Schrijf mee aan ons eerste gezamenlijke boek ‘Vlieg hoog, vlieg vrij en vlieg vrolijk’! Ambitie en doel van het boek Doel van dit boek is om de unieke gaven, talenten en valkuilen van jonge en volwassen hoogvliegers op een prettig leesbare manier te verwoorden. Wij zien een rijk geïllustreerd tafelboek voor ons, waaruit het prettig een paar pagina’s lezen is. We denken daarbij aan boeken van Hans en Monique Hagen. Zij schrijven gedichten en verhaaltjes die geschikt zijn voor volwassenen…

Wat wensen hoogvliegers en extra intelligente mensen zich wensen in hun werk? In deze tijd van reflectie en vooruitkijken staan wij stil bij wat jij als collega, HRM professional, projectleider, manager of ondernemer kunt doen om jouw collega hoogvliegers te laten stralen en excelleren. Enkele jaren geleden hebben Kuipers & Van Kempen in hun mooie boek Verleid jezelf tot excellentie (leuk geschenkidee!) vijf kenmerken benoemd van Extra Intelligente mensen (Xi). Wij noemen dat #hoogvliegers. Kenmerken van extra intelligente mensen /…

Ook grote geniën maken grote fouten – Hoe Da Vinci een groots banket in het water liet lopen – Veel hoogvliegers in mijn praktijk hebben last van perfectionisme. Hun ‘fixed mindset’ verlamt hen. Zijn zo gefocust op het ‘goed doen’ dat er te weinig ruimte is voor ‘prutmarge’ en een ‘growth mindset’. Zeker als zij de stap naar leiderschap willen maken, is het belangrijk dat zij voldoende innerlijke ruimte hebben bij zichzelf en anderen om te mogen experimenteren om tot…

Curiosità voor ouders – Stimuleer de creativiteit van je kind – Hoe kun je de aangeboren DaVinciaanse nieuwsgierigheid van je kinderen levend houden? Begin ermee jezelf als een leerling te zien; laat je kind je tot voorbeeld zijn bij het opnieuw wakker toepen van je eigen openheid en vragende instelling. Wanneer je je inleeft in de zuiverheid en het enthousiasme waarmee je kind het leren benadert, zul je daar beter aan tegemoet kunnen komen. Het hardnekkig gevraag van kinderen kan…

De overexcitabillities van ons gezin – Marianne van Kampen, mede oprichter van HB058 (Leeuwarden) beschrijft hoe zij in haar gezin omgaat met hoogbegaafdheid van alle gezinsleden. door Marianne van Kampen, 10 maart 2016 De overexcitabillities van ons gezin Psychomotorisch In ons gezin zijn er een paar erg actueel, om het zo maar eens te zeggen. Onze jongste zoon valt duidelijk in de categorie van de psychomotorische overexcitabillity. In de praktijk komt dit er gewoon op neer dat hij energie voor…

Veel hoogvliegers uit onze praktijk VOELEN zich anders dan anderen. En weten niet waarom. Ze herkennen zichzelf niet als ‘hoogbegaafd’. Ze weten immers maar al te goed wat ze allemaal niet weten. En wat is dat eigenlijk: hoogbegaafdheid? Wanneer ben je dat wel en wanneer niet? Hoe slim moet je zijn? Op hoeveel vlakken? Waar blijkt dat uit? Tegen welke lat leg je jezelf of laat je jezelf leggen? In haar boek ‘Hoogbegaafd. Dat zie je zó! Over zelfbeeld en…