De 5 groeifasen voor ZZP’ers I Begaafd ondernemen – van worstelende expert naar eigenzinnige groeier Veel hoogbegaafde zelfstandigen herkennen het wel: je levert in korte tijd veel waarde, je klanten zijn tevreden, je werkt hard en verdient redelijk – maar toch wringt er iets. Je hebt het gevoel dat je impact mist. Je zit vol ideeën, maar blijft hangen in het leveren van maatwerk. Je hebt nauwelijks ruimte voor rust, reflectie of strategisch denken. En je agenda wordt vooral bepaald…

Assistentie collega! – Wat gebeurt er als je briljante, bevlogen en hypergemotiveerde mensen plaatst in een omgeving die daar niet altijd op ingericht is? Het boek Assistentie collega! Onthullende en ontroerende politieverhalen over hoogbegaafdheid (2025) biedt een indringend en ontroerend inkijkje in het leven van hoogbegaafde politiemensen. Een must-read voor iedereen die werkt met hoogbegaafden in complexe werkomgevingen – en voor wie écht wil begrijpen wat er nodig is om intellectueel talent tot bloei te brengen. We verloten 5 exmplaren. boekbespreking…

De emancipatie van de hoogbegaafde mens: een nieuwe beweging – Hoogbegaafdheid is geen nieuw fenomeen. Door de eeuwen heen hebben hoogbegaafde en meervoudig begaafde mensen de wereld gevormd met hun denkkracht, creativiteit en uitzonderlijke talenten. En toch is de wetenschappelijke erkenning van hoogbegaafdheid nog jong; pas twintig jaar geleden begon men dit onderwerp serieus te onderzoeken. In die tijd werd hoogbegaafdheid vooral als een probleem beschouwd. Mensen die sneller dachten, dieper voelden en grotere ambities hadden, voelden zich vaak onbegrepen en…

De tiende mens – Over waarom juist hoogvliegers vaak deze rol vervullen in organisaties en samen beter leren botsen tot vooruitgang leidt In de film World War Z leren we over een opvallende Israëlische besluitvormingsregel: The Tenth Man Rule. Als negen mensen overtuigd zijn van één waarheid, is het de taak van de tiende om het tegenovergestelde scenario grondig te onderzoeken. Niet uit wantrouwen, maar om blinde vlekken te voorkomen en ons denken te verruimen. Juist die houding – van…

Hoogbegaafden in het MBO: een stille revolutie De zichtbaarheid van hoogbegaafden beperkt zich al lang niet meer tot het hbo en de universiteiten. Ook binnen het mbo groeit het besef dat sommige studenten anders in de les staan: ze denken sneller, stellen onverwachte vragen of laten een opvallende leerhonger zien. Dit kan mogelijk (mede) worden verklaard doordat steeds meer havo en vwo leerlingen kiezen voor het MBO. Docenten merken deze signalen op, al weten ze niet altijd meteen hoe ze…

Wat organisaties kunnen leren van The Good Doctor – Over de kracht en kwetsbaarheid van neurodivers talent In mijn werk ben ik openhartig over mijn passies. Een van de zaken waar ik écht van kan genieten is leren over leiderschap via Netflix series. Op dit moment ben ik verslingerd aan The Good Doctor. Met plezier kijk ik naar Dr. Shaun Murphy (gespeeld door Freddie Highmore) – een briljante jonge chirurg met autisme en het savant-syndroom. Zijn uitzonderlijke geheugen en analytisch…

De magische transformatie van professional naar leider(schap) vindt gemiddeld rond het 40/45ste levensjaar plaats. In mijn praktijk heb ik gemerkt dat deze transformatie zich samenvatten in 10 innerlijke bewegingen laat samenvatten: 1. Van Discipline naar Devotie 2. Van Hard Werken naar Zacht Werken 3. Van de dingen Goed Doen naar de Juiste Dingen Doen 4. Van Zelf Doen naar (zoveel mogelijk) Laten Doen 5. Van FaalAngst naar Succes/Straal Angst 6. Van De Beste Zijn naar ‘Anderen Beter Maken’ 7. Van…

Hulp vragen als hoogbegaafde: drie redenen waarom het zo lastig is (en hoe het anders kan) In mijn praktijk ontmoet ik al 11 jaar lang mensen met een rijk innerlijk leven. Mensen met een snelle geest, groot verantwoordelijkheidsgevoel en een diep verlangen om bij te dragen aan het grotere geheel. Hoogvliegers, noem ik hen. Bij de start van ons coachtraject bied ik hen mijn handboek aan, met daarin een uitgebreide ‘Doe-het-zelf-ben-ik-hoogbegaafd-test’. 90% van de mensen die deze test invult, geeft…

Begeleiding en coaching voor hoogbegaafde kinderen in regio Den Haag – Regelmatig worden we gebeld door ouders die op zoek zijn naar goede begeleiding van hun hoogbegaafde kind(eren) in de regio Den Haag. Haagse Hoogvliegers biedt doorgaans echter alleen coaching, training en begeleiding aan voor hoogbegaafde volwassenen vanaf 21 jaar. Is je kind onder de 18? Lees dan hieronder wat de mogelijkheden zijn. Hopelijk zit er iets passends voor je bij. Veel succes gewenst met het vinden van de passende begeleiding…

Zet hoogbegaafdheid hoog op de agenda – Expertbijeenkomst Maatwerk voor hoogbegaafde (HB) kinderen – Op 13 maart 2025 organiseren Haagse Hoogvliegers en Stichting Community Plus een 2e netwerkbijeenkomst voor ouders, docenten en begeleiders van hoogbegaafde kinderen. De bijeenkomst vindt plaats in het Carlton Ambassador Hotel van 16 tot 19 uur in Den Haag. Inloop vanaf 15.30 uur. Toegang is gratis voor de eerste 30 inschrijvers (daarna betaal je slechts voor je eigen consumpties – 20 Euro) Zet hoogbegaafdheid hoog op de…

Wat is de essentie van jouw (HB) pijn? Vanavond zal één van de deelnemers aan mijn nieuwe HB-Leiderschap mannengroep voorgaan in het thema (HB) pijn. Binnen zijn organisatie vertelde hij me ons voorgesprek, worden alle medewerkers bewust en gericht uitgenodigd om persoonlijk en gezamenlijk te reflecteren op thema’s als: je eigen daderschap – slachtofferschap en innerlijke racist. Dat is zwaar. Confronterend. Pijnlijk. En ook nodig, helpend en helend. Ik merkte, zijn verhaal ráákte me, boeide me en bleef nog dagen…

Wat is een écht intelligente vraag? Sinds ik weet dat er sapioseksuele (of sensuele – dat klinkt vriendelijker) mensen bestaan en deze mensen steeds vaker uit de kast komen als liefhebbers van ‘vragen die raken, schaken en vermaken’ – ben ik geboeid door het de vraag: wat maakt een vraag nu écht intelligent? Zo’n vraag die je hart en ziel een sprongetje doet maken? Zeker nu ik merk dat vooral veel mannen in mijn omgeving smachten naar écht intelligente vragen,…

Lieve lezer, De afgelopen jaren heb je regelmatig posts voorbij zien komen over ZorgSparen. Vandaag heb ik besloten om dit project ‘in het midden’ terug te leggen. En dóór te gaan met Haagse Hoogvliegers als heelhuis, heelcollectief & grootluisterexpertisecentrum voor hoogbegaafde volwassenen 2.0. Daarin ontmoet ik je graag opnieuw én zoek ik nieuwe samenwerkingspartners. Hier een terugblik, update en vooruitblik ZorgSparen is concept en idee dat rond 2012 het levenslicht zag. Toen ik het woord twee jaar geleden hoorde, raakte…

Hoogbegaafd Leiderschap binnen het Rijk – Bestaat dat? En wie zijn de actuele voorbeelden/boegbeelden van HB Leiderschap op dit moment? Welke vormen van HB Intelligentie en Leiderschap vinden we binnen het Rijk? Denk: taalslim, rekenslim, beeld slim, existentieel slim, emotioneel slim, fysiek intelligent, handvaardig slim, heelkundig slim, systeem/systemisch slim, zelfslim, samen slim, moreel slim, , etc. … Hoe dragen hoogbegaafde medewerkers en leiders bij aan de ontwikkeling van ons rijksbeleid en welke impact hebben zij op onze samenleving als geheel?…

Omring jezelf niet met kippen – Recentelijk stelde een coachee: “Ik heb vaak het gevoel om ‘kip tussen de kippen’ te moeten zijn. En dat past gewoon niet! Dat wringt aan alle kanten! Wat nu?” Dit gevoel zal voor extra intelligente mensen herkenbaar zijn – zeker voor hen met een (verondersteld) IQ/EQ/QQ van boven de 145. Deze hoogvliegers voelen zichzelf eerder een ‘adelaar tussen kippen’. Daar zijn een aantal verklaringen voor vanuit de #HB literatuur die ik hieronder samenvat. Gelukkig…