Hoogbegaafde kinderen leren vanzelf – In mijn praktijk ontmoet ik veel ouders van hoogbegaafde kinderen. Dat is ook logisch: de appel valt immers niet ver van de boom. De situaties waarin ouders met hun kinderen verzeild raken, zijn vaak net zo humoristisch en hilarisch (want: hele leuke, creatieve en unieke kinderen!) als dat ze vaak ook diep tragisch zijn. Sommige kinderen kunnen al lopen en zaken aangeven voor ze 1 jaar oud zijn. Veel van deze kinderen verheugen zich immens…

Cultuurdingetje, hè …? – Boekbespreking – Leiders van nu staan aan de lat als het gaat om hun organisatie 2100-proof maken. Talloze maatschappelijke vraagstukken vragen om een organisatie die daar actief mee aan de slag gaat. Toch valt de gewenste wendbaarheid en veranderbaarheid in de praktijk vaak tegen. Wat maakt organisatieverandering nu vaak zo lastig of taai? Omdat de organisatiecultuur veelal stevig in de vloerbedekking verweven zit! In haar boek  Cultuurdingetje he? legt auteur Maaike Thiecke de logica van die taaiheid…

“Je moet voorzichtig zijn met wat je vertelt. Sommige oren zijn tunnels. Je woorden gaan naar binnen en raken verloren in het duister. Sommige oren zijn platte pannen, zoals gouddelvers gebruikten bij het zoeken naar goud. Wat je zegt zal weggespoeld worden met de stenen. Je zoekt lange tijd tot je de juiste oren vindt. Tot die tijd zijn er vogels en lampen om tegen te praten, een geduldig doekje in cirkels wrijvend tot glans, en de langzame, geleidelijk groeiende…

Luisteren in de boardroom lastig ? – Lees dan het boek Onder commissarissen – hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt.  In dit boek legt onderzoekster en boardroomevaluator Marilieke Engbers uit welke factoren de communicatie in de boardroom helpen en welke haar dynamiek verstoren. Nuttig. Want ons land kent ongeveer 5000 Raden van Commissarissen (RvC) met 30.000 commissarissen. Al deze mensen zien erop toe dat bestuurders van ondernemingen handelen in het belang van onze samenleving als geheel, en…

Moe van je werk? Leer hoe je systeemtrauma in je organisatie kunt herkennen en aanpakken – Veel van ons hebben te maken van burn-(of bore-)out klachten. Recentelijk tipte Caroline van Amerongen mij het boek Een kudde pinguïns – Leidingnemen in posttraumatische groei in teams van Goof van Amelsvoort (waarvoor DANK!) In zijn heel helder geschreven en kleurrijk vormgegeven boek spreekt Goof voornamelijk over ‘sensitiviteit als hard skill’ en over wat je als (project)leider, leidinggevende of manager kunt doen als de…

Emotioneel onvolwassen gedrag komt (helaas) veel voor – Hoe herstel je van een jeugd met (vermoedelijk) narcistische, afwijzende of afstandelijke ouders? En hoe ga je in het hier-en-nu goed om met een emotioneel onvolwassen partner of collega? In mijn praktijk ontmoet ik regelmatig mensen die als kind de diepe erkenning en waardering gemist hebben, die ieder mens nodig heeft. Bij sommigen van hen is zelfs sprake van emotionele verwaarlozing of zelfs mishandeling. Dat is vaak heel heftig en (intens) verdrietig.…

Assessment – Heb je binnenkort een assessment? Dit is wat je wilt weten. Organisaties kiezen er regelmatig voor om (toekomstige) medewerkers of zakenpartners op assessment te sturen. Dit kan een beoordelingsassessment zijn (ben je geschikt voor de baan/klus?) of een ontwikkelassessment (waarin kun je je de komende tijd verder ontwikkelen?). Zeker in de bouw worden tegenwoordig aanbestedingen uitgeschreven die gericht zijn op SAMENWERKING voor een hele lange periode (denk: 15 jaar). Dan gaat het dus om enorme bedragen en belangen.…

Fotokunst – kijken is luisteren – Een ‘kiekje maken’ kan vrijwel iedereen. Het bijzondere, het schone of het bezielde ‘vangen’ en dat weergeven op een visueel aansprekende manier, vergt het oog van een kunstenaar. “Hoe vang je zo’n foto nu precies?” vroeg ik abstract fotograaf Lisette Geel-Gerssen (1971) in dit interview. Goed kijken heeft veel overeenkomsten met grootluisteren ontdekten we. door Petra Hiemstra, 17 augustus 2022 Goed fotograferen begint bij luisteren naar en gehoor geven aan je eigen talenten stelt…

PBB – Persoonsgebonden BasisBudget Waterschap – Ben je werkzaam bij een Waterschap en wil je investeren in je persoonlijke ontwikkeling? Dan kun je conform de cao Werken voor waterschappen een beroep doen op je Persoonsgebonden basisbudget (PBB) van ten minste € 6000. Iedere medewerker van een Waterschap kan dit budget besteden om te investeren in de eigen ontwikkeling, loopbaan en/of vitaliteit, in een periode van 5 jaar. Als medewerker ligt het initiatief én de keuzevrijheid over hoe je dit budget…

De-escalerend luisteren – Mohammed El Arrag (1965) groeide op in Marokko waar hij na zijn VWO 2 jaar Biologie en Geologie studeerde. Op zijn 24ste switchte hij naar Lucht- & Ruimtevaarttechniek in Delft. Om zijn studie te bekostigen werkte hij als sociaal werker in Rotterdam. Rond zijn 26ste kwam hij via zijn werk in aanraking met de politie die aan het werven was voor de Politie Academie. Op dat moment zocht de Politie specifiek naar Turkse en Marokkaanse mensen die…

Holistisch helen – het pad van genezing – Holistisch coach en trainer Dennis van Miltenburg laat zijn lezers in zijn prettig leesbare boek kennismaken met hoe hij intuïtief en gestructureerd de lichamen van zijn cliënten ‘leest en beluistert’. Het lichaam liegt niet, integendeel: het spreekt altijd de waarheid, is zijn overtuiging. Het boek is een aanrader voor iedereen die fysieke, mentale, energetische en emotionele wonden wil helen en het pad van genezing wil gaan bewandelen. Want genezing is geen wonder,…

Klimaatcrisis in de coachkamer – “Ik geloof er gewoon niet meer in!!!”, licht wanhopig kijkt de knappe veertiger me aan. “Mijn hele leven heb ik ervan gedroomd om voor dit bedrijf te werken. En dat heb ik bereikt. Ik heb een fantastische baan, werk met briljante mensen op ons internationale hoofdkantoor, doe prachtige projecten en reis door heel Europa. Als ik vertel dat ik bij mijn bedrijf werk, gaan alle ogen glanzen, ook de jouwe zie ik”. En hij kijkt…

Stevig staan in intense situaties – Kun je wat meer balans in je leiderschap gebruiken? Dan is dit recent verschenen boek over aandachtige aanwezigheid, belichaamd leiderschap en het ontwikkelen van een luistercultuur van Paula Kolthoff echt iets voor jou. We verloten twee exemplaren! boekbespreking & verloting door Petra Hiemstra, 31 augustus 2021 Stevig staan in intense situaties – waarom nu dit boek? Paula: “We leven in intense tijden. Zowel wereldwijd als in ons eigen bestaan vinden grotere en kleinere gebeurtenissen…

Scheiden met respect, kan dat? Ja, dat kan. Al kan het boek: Het is allemaal jouw schuld! van Willemijn van Strien zeker een handje helpen. Dit boek is, juist door de heldere opbouw, ondersteunende illustraties en praktische oefeningen, écht een aanrader voor alle coaches, financials, juristen en advocaten die hun cliënten optimaal willen bijstaan op de moeilijkste momenten in het leven. Ook is het boek heel waardevol voor iedereen die nieuwsgierig is naar en wat er veelal onbewust allemaal meespeelt…

Rechtvaardig luisteren en leiderschap – Andrea Dantuma (1973) werkte na haar studies journalistiek en rechten 15 jaar in het strafrecht. Onder andere bij het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad en sinds 2009 ook in de rechtspraak. Nu is zij rechter-plaatsvervanger bij de rechtbank Den Haag en raadsheer-plaatsvervanger bij het Gerechtshof te Amsterdam. Daarnaast zet zij zich bestuurder bij Stichting Lijn 7 in voor organiseren van busreizen voor kwetsbare jongeren die hun persoonlijk leiderschap willen ontwikkelen. Interview door Petra Hiemstra,…