ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers I Tijdig voorbereiden en registreren is verstandig – Maximaal 10.000 Euro subsidie voor inventarisatie en begeleiding van employability van je personeel in 2018 Hoogvliegers in je team hebben vaak specifieke behoeftes en wensen om te kunnen stralen en excelleren. Te vaak moeten ze op hun werk ‘even dimmen’.  Als dat te vaak gebeurt gaat soms letterlijk en figuurlijk het lichtje uit. Als je als ondernemer of werkgever vragen of wensen hebt, rondom…

Sterk voelen op het werk Recentelijk werden wij door Lisa Koolhoven op dit mooie nieuwe boek geattendeerd. Waarvoor dank! Binnen onze praktijk werken we veel met mensen die bovengemiddeld snel denken en veel (vo0r)voelen. Zij hebben niet alleen een rijk bedraad brein maar ook een rijk innerlijk gevoelsleven. Hoogsensitieve mensen worden in de literatuur vaak aangeduid met HSP. Dit staat voor: Highly Sensitive Person. Dit sterke voorvoel vermogen is ongelooflijk waardevol én lastig in de praktijk voor HSPers zelf en…

De vakantie komt eraan. Hét moment om te voelen hoe het écht met je gaat. Als je gedurende de komende weken je normale gewoontes, patronen en de discipline van het onderwerpen van je lichaam aan je geest loslaat, en merkt dat je lichaam tot een persoonlijk hoofdpijndossier aan het worden is, is dit prachtige boek van Bregje Hofstede een aanrader. In dit boek vertelt Bregje Hofstede openhartig over haar burn-out en haar herstel, en gaat ze op zoek naar de…

Vakantie in vrolijke en liefdevolle verbinding met jezelf, je partner en/of je gezin – Met onze drukke agenda’s en de pittige combinatie van werken en zorgen willen we natuurlijk het maximale halen uit de tijd die we met elkaar en ons gezin doorbrengen. Zonder ruzie, in optimale harmonie. Toch liggen, als je zo lang op elkaars lip zit, woordenwisselingen op de loer…. Daarom hieronder 7 tips. Door Petra Hiemstra, 29 juni 2017 Tip 1 – Vraag: waar heb jij deze…

“Bij jou moet het altijd écht ergens over gaan!” verzuchtte de voorzitter van mijn businessclub enkele jaren geleden en sloeg daarmee de spijker op zijn kop. Ik ben inderdaad niet goed in small talk. Zulke gesprekken kósten me energie, in plaats van andersom. Mijn brein wil tot de kern van de zaak komen, het écht ergens over hebben, de essentie beluisteren en liefst deze samen onderzoeken. Mijn ziel sluit zich daarbij aan: die wil contact maken van hart-tot-hart. Wat me…

Coaching & Training: Haagse Hoogvliegers nu huiscoach voor talentvolle trainees bij de VNG in Den Haag. Coaching van jong talent net zo waardevol als coaching van ervaren medewerkers De VNG selecteert Jong Talent en biedt hen een interessant ontwikkeltraject en verschillende werkervaringsplaatsen binnen de lokale overheid. Doel van het traject is om talent te vinden én te behouden voor gemeenten. Het traineeship is gericht op studenten van het hbo en de universiteit. Bijna afgestudeerden of pas afgestudeerden met net een…

Liefdevol ouderschap – een kansloze deal? – Blog door Marianne van Mourik Op de website van Haagse Hoogvliegers las ik, in het kader van Liefdevol Leiderschap, dit mooie en liefdevolle gedichtje van Dr.  Anna Terruwe: Je mag zijn wie je bent, om te worden wie je bent maar nog niet kunt zijn. En je mag het worden,  op jouw manier en in jouw tijd. Mooi. Het vat de essentie van Liefdevol Leiderschap kort en krachtig samen. Want liefdevolle leiders zijn…

Schrijf mee aan ons eerste gezamenlijke boek ‘Vlieg hoog, vlieg vrij en vlieg vrolijk’! Ambitie en doel van het boek Doel van dit boek is om de unieke gaven, talenten en valkuilen van jonge en volwassen hoogvliegers op een prettig leesbare manier te verwoorden. Wij zien een rijk geïllustreerd tafelboek voor ons, waaruit het prettig een paar pagina’s lezen is. We denken daarbij aan boeken van Hans en Monique Hagen. Zij schrijven gedichten en verhaaltjes die geschikt zijn voor volwassenen…

Wat wensen hoogvliegers en extra intelligente mensen zich wensen in hun werk? In deze tijd van reflectie en vooruitkijken staan wij stil bij wat jij als collega, HRM professional, projectleider, manager of ondernemer kunt doen om jouw collega hoogvliegers te laten stralen en excelleren. Enkele jaren geleden hebben Kuipers & Van Kempen in hun mooie boek Verleid jezelf tot excellentie (leuk geschenkidee!) vijf kenmerken benoemd van Extra Intelligente mensen (Xi). Wij noemen dat #hoogvliegers. Kenmerken van extra intelligente mensen /…

Wil je me even dragen? Parentificatie bij kinderen, ook in liefdevolle gezinnen Je kent het wel: dat  familiediner waarbij je ‘ gezellig’ samen aan tafel zit,  terwijl er onderling dingen  spelen die niet zijn  uitgesproken. Jij zit er als  zesjarig hoogbegaafd (en dus  hoogsensitief) kind tussen,  merkt dat je tante na een  ogenschijnlijk onschuldige  opmerking van je vader net  wat oppervlakkiger adem gaat  halen en haar bestek met een  milliseconde vertraging  neerlegt. Je moeder heeft het  ook gezien, ze verstijft,  scant razendsnel de  gezichtsuitdrukkingen aan  tafel. In een reflex besluit  ze de ruimte te vullen met het aaneenschakelen van  oppervlakkige verhaaltjes en  vragen. Jij deint mee op deze  golf van woorden, het voelt  alsof je langzaam afdrijft  naar open zee. Als de woorden  stoppen is het plotseling  oorverdovend stil. Je vraagt  je af of je ooit nog adem  kunt halen. Je oom, die niets in de gaten  heeft, gooit nog wat olie op  het vuur terwijl hij in de  pannen loert en zichzelf nog  wat opschept.  Je vader  lacht en houdt zijn bord bij:  hij lust ook nog wel een  beetje. Je tante staat op en  loopt geruisloos naar het  toilet. Er verschijnt een  laagje vocht in je moeders ogen. Je moeder kan er niets  aan doen, dat weet je, zij  kan immers ‘niet-niet  communiceren’.  Je vader, die  alles heeft veroorzaakt, valt  eigenlijk ook niets te  verwijten. Hij kan niet zien  wat hij niet ziet en  hetzelfde geldt voor je oom.  En jij, met je zes prille  jaren, jij kan ‘niet-niet zien’ wat je hebt waargenomen. En nu je vervuld bent met dit  alles voel je je  verantwoordelijk om het op te  lossen, al was het maar om de  situatie voor jezelf weer  veilig te maken. Je kruipt  bij je moeder op schoot, …

“Petra, wat dóen jullie nu eigenlijk? Ik volg al een poosje jullie nieuwsbrieven, heel interessant allemaal enzo, maareh, vertel eens….” Deze vraag werd me deze week drie keer gesteld. En dat maakt me als grootluisteraar nogmaals duidelijk dat nog niet heel eenvoudig om ook als Sprekend Leider je boodschap uit te dragen. In de nieuwsbrief van 6 september 2016 neem ik de tijd dit goed uit te leggen. Hieronder een interview met mezelf: Ik luister je, met liefde, groot Wat…

Eén op de vijf hoog­begaafden zit niet op de goede werkplek. De economie loopt daardoor veel kapitaal mis.  Het had weinig gescheeld of de hoogbegaafde Arjen van der Lely was zijn baan als buschauffeur kwijtgeraakt. Collega’s vonden hem maar een vreemde vogel, die veel vragen stelde en als betweterig overkwam. Ze gingen klagen. Arjen loste het probleem op door zich nergens meer mee te bemoeien. Uit tests bij ontwikkelingspsychologen bleek Arjen een IQ van boven de 130 te hebben, hij…

Ook grote geniën maken grote fouten – Hoe Da Vinci een groots banket in het water liet lopen – Veel hoogvliegers in mijn praktijk hebben last van perfectionisme. Hun ‘fixed mindset’ verlamt hen. Zijn zo gefocust op het ‘goed doen’ dat er te weinig ruimte is voor ‘prutmarge’ en een ‘growth mindset’. Zeker als zij de stap naar leiderschap willen maken, is het belangrijk dat zij voldoende innerlijke ruimte hebben bij zichzelf en anderen om te mogen experimenteren om tot…

ZOEK JE EEN EXCELLENTE TRAINER VOOR JOUW HOOGBEGAAFDE MEDEWERKERS? GEBRUIK DAN DEZE CHECKLIST Er zijn veel hele goede trainers in Nederland. Echter, niet iedere trainer sluit goed aan bij de leerwensen van hoogvliegers. Bij Haagse Hoogvliegers zoeken we de beste trainers van Nederland en bieden hen een lanceerplatform én reflectie waarmee zij hun werk kunnen vervolmaken. Wij merken dat trainingen voor zeer snelle denkers en intense voelers aan een aantal voorwaarden moeten voldoen, willen de deelnemers tot optimaal leerrendement komen.…

Veel hoogvliegers uit onze praktijk VOELEN zich anders dan anderen. En weten niet waarom. Ze herkennen zichzelf niet als ‘hoogbegaafd’. Ze weten immers maar al te goed wat ze allemaal niet weten. En wat is dat eigenlijk: hoogbegaafdheid? Wanneer ben je dat wel en wanneer niet? Hoe slim moet je zijn? Op hoeveel vlakken? Waar blijkt dat uit? Tegen welke lat leg je jezelf of laat je jezelf leggen? In haar boek ‘Hoogbegaafd. Dat zie je zó! Over zelfbeeld en…