Transitievergoeding bij ontslag – Word je binnenkort ontslagen of moet je vanwege economische omstandigheden uitstekende medewerkers laten gaan? Lees dan hieronder meer wat een transitievergoeding voor jou of voor je medewerkers kan betekenen. Wij begeleiden al 5 jaar lang mensen die vrijwillig of door de omstandigheden uitgenodigd worden een transitie door te maken van werk naar werk of van werk naar ondernemerschap. Onzekerheden kunnen we in zo’n fase niet volledig wegnemen. Wel hebben we met 90% van onze klanten in…

Bij Haagse Hoogvliegers spannen wij ons tot het uiterste in onze gesprekspartners te bieden wat zij nodig hebben. Dat kan focus zijn, reflectie, groei inspiratie of concrete netwerkcontacten. Wij waarderen het zeer als onze gesprekspartners onder woorden willen brengen hoe zij onze dienstverlening ervaren. Wat waardevol was en wat wij nog meer kunnen doen om te excelleren. Vandaag ontvingen we zulke warme woorden: “Dank je wel voor jouw kracht en inspirerende woorden. Dank je wel voor je openheid en compassie.…

23-4-2015 – Echt goed luisteren en zodanig naar anderen luisteren dat zij gaan stralen en excelleren is een kunst en een kunde. Met prettigere relaties, beter klantcontact en meer rust in hoofd en hart tot gevolg. Bij Haagse Hoogvliegers geloven wij in ‘practice what you preach’. Wij bieden onze eigen ‘Ik Luister Je Groot’-training daarom regelmatig als lancering aan, om deze te vervolmaken. Van de deelnemers ontvangen we uitstekende feedforward hoe we deze training nóg aantrekkelijker kunnen maken om zo…

Wij zijn op zoek naar een hoogvlieger die de komende 4 tot 8 weken onderzoek wil doen naar optimalisatie van ons businessmodel. Hoofdvraag: op welke wijze kunnen wij nog meer meervoudige waarde creëren voor onze gesprekspartners en deelnemers? Wat kunnen we leren van andere inspirerende organisaties? Welke groeistrategie adviseer jij? Jij bent een: * Hoogvlieger ‘in between jobs’, wilt je ontwikkelen tot of in je vak als strateeg en organisatie adviseur. * Student op zoek naar een aanvullende stageopdracht *…

“De problemen die we in ons leven tegenkomen, ontstaan door onze interpretatie van onszelf en onze omgeving. We beschouwen elke situatie vanuit onze ervaringen uit het verleden. Dit wordt genoemd ‘leven in het huis van de ouders’. Dit in tegenstelling tot het leven in het ‘huis van Zijn’,  waarin we elk moment als volkomen nieuw ervaren. Als volwassenen zijn wij vrij om voor dit ruimere perspectief te kiezen en een breuk te maken met ons verleden.” In hun boek “Geïnspireerd…

Een hoogbegaafd kind staat anders in het leven dan de meeste andere kinderen. Dat maakt het opvoeden soms ingewikkeld en tegelijkertijd heel bijzonder. Jouw kind reageert anders, voelt prikkels intenser en lijkt andere ideeën, normen en waarden te hebben. Kortom, een kind met een geheel eigen kijk op de wereld. Hoe kan dat? Wat is het verschil in ontwikkeling tussen een hoogbegaafd kind en een kind met een gemiddelde intelligentie? Hoe ga je daar als ouder in de praktijk mee…

Kinderen met een autismespectrumstoornis kunnen zich wel verplaatsen in de gedachten van een ander. Ze raken alleen sneller overprikkeld door andermans emoties, en dat leidt tot meer agressie. Dit zijn de nieuwste inzichten uit het onderzoek van ontwikkelingspsycholoog Carolien Rieffe en haar collega’s. Empathie in kinderen met een ASS? Empathie is belangrijk voor samenwerking, of het bij een groep behoren, kortom, voor de sociale cohesie. Van kinderen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS, zie ook kader) werd lang gedacht dat…

Een van de mooiste gedichtjes die wij kennen luidt: Je mag zijn wie je bent om te worden wie je bent maar nog niet kunt zijn. En je mag het worden op jouw manier en in jouw tijd. Met dank aan Paul Engel (Organisatieadviseur | Projectmanager | Netwerkbouwer | Sociaal Ondernemer) weten we nu wie de auteur is. Anna Terruwe, schrijfster en grondlegster van de Bevestigingsleer. Zij studeerde geneeskunde en psychiatrie in Utrecht. In 1945 vestigde zij zich als specialist…

Waarom excellente trainers bij Haagse Hoogvliegers nieuw werk lanceren. geschreven door: Jill Overtoom-Hehemann, communicatieprofessional en onderzoekster (a.i.), 17 maart 2015 Een warm welkom, persoonlijke aandacht en een mooi platform zijn een aantal woorden die als eerste opkomen bij de trainers Gijs van Bilsen – Inspiration Officer bij ‘Pentascope’, Caroline Wijntjes – eigenaar van ‘De Erkende Toezichthouder’, en Gijs Weenink – directeur van de ‘DebatAcademie’. Alle trainers hebben meerdere malen met succes nieuw werk bij Haagse Hoogvliegers gelanceerd. Waarom doen zij…

Veel hoogvliegers uit onze praktijk VOELEN zich anders dan anderen. En weten niet waarom. Ze herkennen zichzelf niet als ‘hoogbegaafd’. Ze weten immers maar al te goed wat ze allemaal niet weten. En wat is dat eigenlijk: hoogbegaafdheid? Wanneer ben je dat wel en wanneer niet? Hoe slim moet je zijn? Op hoeveel vlakken? Waar blijkt dat uit? Tegen welke lat leg je jezelf of laat je jezelf leggen? In haar boek ‘Hoogbegaafd. Dat zie je zó! Over zelfbeeld en…

Luisteren loont! In zowel organisaties als het bedrijfsleven is het opvallend dat mensen die beter luisteren: • minder fouten maken; • collega´s minder snel kwetsen; • over het algemeen beter zijn geïnformeerd. Voor onze samenleving als geheel zou het verbeteren van ons vermogen om naar elkaar te luisteren: • meer wederzijds begrip voortbrengen; • een grotere stroom aan nieuwe en fantastische ideeën genereren; • het aantal meningsverschillen kunnen doen afnemen, en; • vermoedelijk een aantal kleinere “oorlogen” kunnen voorkomen. Vaak…

Een heel inspirerend artikel van Laura Babiliowsky 4 Redenen waarom je het beste vooraf betaald kunt worden – door Laura Babeliowsky Het komt nog steeds heel vaak voor: coaches, trainers en adviseurs die hun rekening ACHTERAF sturen, nadat ze hun werk gedaan hebben.Achteraf betaald worden, betekent dat je soms lang moet wachten op je geld. Consultants die in bedrijven werken, moeten soms wel 3 maanden wachten tot ze betaald worden. Maar dat geldt ook voor mensen die individuele klanten bedienen……

Wat zou je doen als je ouders nooit tijd voor je hadden? Als ze nooit naar je luisterden wanneer je iets belangrijks probeert te vertellen? Voor Maartje is dit aan de orde van de dag. Dan staat er opeens een enorme paarse neushoorn in de keuken. ‘Hij was zo groot als een bus en zo paars als een pruim.’ En dat verandert alles. De neushoorn voelt zich prima thuis bij Maartje: hij neemt een hap van haar pannenkoek, hij wandelt…

Als dank voor een als zeer waardevol ervaren lancering bij Haagse Hoogvliegers, ontvingen we recentelijk dit recent verschenen boek (2014) ‘Inspiratie en inzet in organisaties’ van Daniel Ofman, bedenker van het kernkwadrant. In het boek gaat hij in op de voorwaarden die nodig zijn om inspiratie en inzet tot bloei te laten komen binnen een organisatie. Hij biedt inzicht in hoe je de vitaliteit in organisaties kunt voelen en van nieuwe voeding kunt voorzien. We gaan het met interesse lezen!…

“Hoe tik ik ‘m in?” Een vraag die regelmatig opkomt bij (maatschappelijk) ondernemers. Voor ondernemende hoogvliegers die makkelijker hun diensten willen kunnen aanbieden bij interessante opdrachtgevers hebben we GOED NIEUWS! Een van onze allerbeste trainers, Daniël Schut, zal binnenkort (april/mei) een lancering verzorgen hoe excellent en WARMhartig te acquireren en hoe je moeiteloos opdrachten binnen kunt halen in gesprekken. Met gerichte theorie over communicatiestijlen en klanttypologie, over hoe om te gaan met weerstand  en hoe deze in je voordeel om…