Protocol to manage relationships today – Met dank aan Jort Kelder hebben we de afgelopen jaren kunnen genieten van afleveringen rond de vraag ‘Hoe heurt het eigenlijk’? Terecht! Want als we weten ‘hoe het heurt’ voorkomen we niet alleen pijnlijke momenten, maar nog veel belangrijker: protocollen dragen in belangrijke mate bij aan duurzaam, succesvol relatiemanagement, zo betogen protocol specialist Jean Paul Wijers en zijn collega’s in hun recent verschenen boek ‘Protocol to Manage Relationships Today’. We verloten 2 exemplaren! boekbespreking…

Socrates op sneakers – In deze filosofische gids voor het stellen van goede vragen onderzoekt theatermaakster en praktisch filosoof Elke Wiss wat ervoor nodig is om in ieder gesprek precies díe vraag te stellen die ons denken verdiept. Want ook zij concludeert: we praten liever dan we luisteren. We proberen eerder de ander te overtuigen van ons eigen gelijk dan dat we samen op zoek gaan naar de juiste vragen en antwoorden. Hoe komt dat? En, hoe kunnen we onze vraagvrees…

Zendziekte versus luisterlust – Wat maakt luisteren toch zo lastig? En zo … leuk?! – Greta, Koning Willem-Alexander en ook onze Burgemeesters roepen ons ertoe op. Luister elkaar groot! En natuurlijk. Ze hebben een punt. Hun appèl is logisch. Hoe komt het dat luisteren zo voor velen lastig (b)lijkt? In dit artikel onderzoek ik hoe we onze collectieve luisterluist op een hoger peil kunnen brengen. door Petra Hiemstra, 15 april 2020 Allereerst een vaststelling: Zendziekte versus luisterlust -Velen hebben (te)…

Verstaan is niet hetzelfde als begrijpen – Paniek. Ik voel mijn hoofd warmer worden. Mijn handen vormen heel traag een bal. Een dikke knuist. De grote volwassen mensen zijn tegen mij aan het praten. Ik zie hun monden bewegen. Hun handen bewegen mee. De ogen priemen in mijn gezicht. Ik hoor de stemmen luid en duidelijk. Ik versta ook wat ze zeggen. Alleen weet ik niet wat ze van mij willen. Als 7-jarige begreep ik vaak niet wat er van…

De winnaars van de handleiding ‘Debat op kantoor’ zijn: Jaschenka Aaij-Piet en Herman Nieuwenhuis. Van harte gefeliciteerd. De handleiding komt deze week per post naar jullie toe! Debat op kantoor – Hoe zet je als organisatie het debat als spelvorm zo in, dat je er meer kennis mee uit je organisatie haalt? Deze vraag beantwoordt collega Patricia Wouda, ervaren debattrainer, lobbyist en dagvoorzitter, in haar handzame handleiding. Je kunt hieronder je eigen exemplaar bestellen (gratis) Patricia: “Leidinggevenden willen graag dat…

Debat op kantoor – Hoe zet je als organisatie het debat als spelvorm zo in, dat je er meer kennis mee uit je organisatie haalt? Die vraag beantwoordt collega Patricia Wouda, ervaren debattrainer, lobbyist en dagvoorzitter, in haar handzame handleiding. We verloten 2 exemplaren voor projectleiders en managers die hiermee in hun organisatie aan de slag willen, bespreking en verloting, Petra Hiemstra, 1 april 2020 Patricia: “Leidinggevenden willen graag dat hun medewerkers kritisch zijn, dat verwachten zij ook van hun…

Het Giving Back debattoernooi wordt al sinds 2010 georganiseerd. Een evenement dat elk jaar plaatsvindt voor scholieren (havo/vwo) van het Giving Back programma. Petra Hiemstra is er vanaf het begin bij geweest en zet zich al 10 jaar in voor het debattoernooi. Daarom voor deze 10e editie, een mooi interview met Petra Hiemstra. interview door Karlijn Offermans e.a., 8 februari 2020 Vertel eens, wie ben je en wat doe je? Mijn naam is Petra Hiemstra en ik ben professioneel carrière…

Vrouw zonder principes – Mijn broer zei tot een jaar of vijf geleden over mij, dat ik nogal een zwart-witte kijk op de wereld had. Zelf zag ik dat niet zo, ik vond mezelf juist heel ruimdenkend en breed geïnteresseerd.  blog door Iris Schlagwein, 7 oktober 2019 Vrouw zonder principes – Zwart-wit? Ik had zeker mijn mening klaar, maar was daar zo van overtuigd dat ik die uiteraard niet zwart-wit noemde. Goed beargumenteerd kon ik mijn mening toelichten en de…

Liefde en leiderschap – Die woorden lijken vaak op gespannen voet te staan met elkaar. Zodra ik meld dat ik #LiefdevolleLeiders opleid, om vorm en inhoud te geven aan de grote maatschappelijke transformaties waar we voor staan, word ik soms wat ‘viezig’ aangekeken. Liefdevol Leiderschap klinkt immers zo… soft…. zo… zweverig, zo…. weinig stoer, ‘resultaatgericht’ en vooral zo… kwetsbaar. Ieeeehhhh! Liever spreken mijn gesprekspartners over ‘Quantum Leiderschap’. Dat is hetzelfde, maar klinkt natuurlijk veel steviger en vooral… wetenschappelijker. Met grote…

In zijn nieuwste boek Durf te kiezen presenteert debatleider en directeur van de DebatAcademie Gijs Weenink 21 stellingen waar elke organisatie over moet debatteren. Aanbevolen voor iedere professional, leidinggevende, manager, proces- of projectleider die zijn of haar persoonlijke debatvaardigheden wil verbeteren ten behoeve van betere besluiten in de eigen organisatie. door Petra Hiemstra, 21 mei 2018 Keuzes hebben consequenties. Niet kiezen ook. Gijs: “We moeten in Nederland leren dat weerstand prima is. En dat onenigheid en debatteren simpelweg leiden tot…

ESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid – Je kunt dit jaar een aanvraag indienen van 8 t/m 12 april 2019. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is het belangrijkste financiële instrument van de Europese Unie voor de ondersteuning van werkgelegenheid in de lidstaten en het stimuleren van economische en sociale samenhang. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het bewust, gemotiveerd en gezond houden van werknemers om er aan bij te dragen dat zij tot hun pensioen betrokken en vitaal aan het werk kunnen blijven.…

Rake vragen brengen beweging in situaties die vastzitten, stelt auteur, uitgever, systemisch ondernemer en organisatie adviseur Siets Bakker (1975). Het is tevens de titel van haar net verschenen en prachtig vormgegeven boek. Het boek is een aanwinst voor iedere professional die op persoonlijk, organisatorisch en systemisch niveau veranderingsprocessen begeleidt en die zich verder wil bekwamen in vragen die raken en raak zijn! Kortom: voor onderzoekende Liefdevolle Leiders die op kleine én grote schaal zaken in beweging willen brengen en zich…

Als twee mensen volledig langs elkaar heen lijken te praten, ligt het dan aan wat ze zeggen of hoe ze naar elkaar luisteren? Een doodgewoon gesprek kan gauw escaleren, omdat beide personen zich niet gehoord voelen. Het lijkt alsof ze allebei een filter in hun oren hebben, waardoor woorden en zinnen vervormd binnenkomen. Dit filter kun je uit zetten door de techniek van letterlijk luisteren toe te passen. Door Iris Schlagwein, 24 januari 2018 Letterlijk luisteren Stel: je hebt keihard…

Verkiezingsdebatten afschaffen? We zijn nog niet eens begonnen.. Door Patricia Wouda, 16-1-2018 Ilona Eichhorn pleit in haar artikel voor verkiezingsdialogen in plaats van verkiezingsdebatten. Want ze twijfelt of het verkiezingsdebat nog wel werkt. Ze vraagt zich af of kiezers niet anders benaderd moeten worden. Daar heeft ze een terecht punt. Maar de oplossing ligt mijns inziens niet in het afschaffen van verkiezingsdebatten. De oplossing ligt in het eindelijk beginnen met goede verkiezingsdebatten. Meer luisteren: juist búiten verkiezingstijd Eichhorn heeft gelijk…

“In plaats van praten” Pleidooi voor verkiezingsdialogen – Altijd heb ik geloofd in de waarde van het debat. Het verbaliseren van een mening op een manier die overtuigend is geeft duidelijkheid, inhoudelijke diepgang en begrip. Voor mij, als partner van Debat.NL, vind ik het schokkend dat ik momenteel twijfel of het debat in verkiezingstijd nog wel werkt. Is het niet tijd dat we kiezers anders gaan benaderen? Het traditionele verkiezingsdebat heeft een aantal problemen waarvan ik er twee wil uitlichten.…