Rake vragen brengen beweging in situaties die vastzitten, stelt auteur, uitgever, systemisch ondernemer en organisatie adviseur Siets Bakker (1975). Het is tevens de titel van haar net verschenen en prachtig vormgegeven boek. Het boek is een aanwinst voor iedere professional die op persoonlijk, organisatorisch en systemisch niveau veranderingsprocessen begeleidt en die zich verder wil bekwamen in vragen die raken en raak zijn! Kortom: voor onderzoekende Liefdevolle Leiders die op kleine én grote schaal zaken in beweging willen brengen en zich…

Grootluisteren en liefdevol leiderschap zijn het vermogen om op ieder moment in iedere persoon en iedere situatie het potentieel te zien en dit potentieel tot ontplooiing te laten komen ten behoeve van het grotere geheel – Petra Hiemstra Grootluisteren geeft de beste garantie op goede seks – door Petra Hiemstra, 14 februari 2018 Vrouwen willen het liefste grootgeluisterd worden Een goede vraag die tot nadenken aanzet, is voor een intelligente vrouw net zo stimulerend en bevredigend als goede seks. Mannen…

Rake vragen brengen beweging in situaties die vastzitten, stelt auteur, uitgever, systemisch ondernemer en organisatie adviseur Siets Bakker (1975). Het is tevens de titel van haar net verschenen en prachtig vormgegeven boek. Het boek is een aanwinst voor iedere professional die op persoonlijk, organisatorisch en systemisch niveau veranderingsprocessen begeleidt en die zich verder wil bekwamen in vragen die raken en raak zijn! Kortom: voor onderzoekende Liefdevolle Leiders die op kleine én grote schaal zaken in beweging willen brengen en zich…

Als twee mensen volledig langs elkaar heen lijken te praten, ligt het dan aan wat ze zeggen of hoe ze naar elkaar luisteren? Een doodgewoon gesprek kan gauw escaleren, omdat beide personen zich niet gehoord voelen. Het lijkt alsof ze allebei een filter in hun oren hebben, waardoor woorden en zinnen vervormd binnenkomen. Dit filter kun je uit zetten door de techniek van letterlijk luisteren toe te passen. Door Iris Schlagwein, 24 januari 2018 Letterlijk luisteren Stel: je hebt keihard…

Verkiezingsdebatten afschaffen? We zijn nog niet eens begonnen.. Door Patricia Wouda, 16-1-2018 Ilona Eichhorn pleit in haar artikel voor verkiezingsdialogen in plaats van verkiezingsdebatten. Want ze twijfelt of het verkiezingsdebat nog wel werkt. Ze vraagt zich af of kiezers niet anders benaderd moeten worden. Daar heeft ze een terecht punt. Maar de oplossing ligt mijns inziens niet in het afschaffen van verkiezingsdebatten. De oplossing ligt in het eindelijk beginnen met goede verkiezingsdebatten. Meer luisteren: juist búiten verkiezingstijd Eichhorn heeft gelijk…

JAARBERICHT HAAGSE HOOGVLIEGERS 2017 LIEFDEVOL EN LUISTERRIJK Haagse Hoogvliegers bestaat in januari 2018 4 jaar. In 2017 hebben we de stap gemaakt van professionaliteit naar Meesterschap.  Net als we besluiten ons actief in te zetten voor kennisoverdracht aan én tegelijkertijd te leren van de nieuwe generatie, dient Borja zijn verzoek in om stage te mogen lopen. Hij wordt onze eerste vierdejaars student-stagiair, toegepaste psychologie. Zijn reflecties op onze werkwijze doen met frisse ogen kijken naar onze aanpak. Dolblij zijn we…

Over het geluk van eenzaamheid Waarom schrijvers, kunstenaars en Liefdevolle Leiders met liefde periodiek de prijs van eenzaamheid betalen “Het gaat niet om de vraag of we kunnen leven zonder mensen om ons heen. Het gaat om het onvermogen alleen te zijn, stil te zitten zonder lawaai en rustig te zijn. Waarom willen wij altijd weg, zijn we bang er niet bij te zijn, niet gezien te worden? Waarom kiezen wij er niet voor om af en toe eens rustig…

Tevoorschijn luisteren – Je kunt mensen tevoorschijn luisteren door  ‘trage vragen’ te stellen. Als je oordeelloos mensen hun verhaal laat vertellen, komt naar voren waar ze op hopen en dienen zich mogelijkheden aan die serieuze aandacht verdienen. Dat vraagt van leiders dat ze goed kijken naar wat een situatie van hen vraagt en wat deze hen biedt. En dat ze geen dingen verlangen van een situatie die er niet in liggen maar juist gericht zijn op het bestendigen van het leiderschap…

Secure bases I Juist in de mogelijkheid om met je pijnlijke ervaringen thuis te kunnen komen, in dialoog te kunnen gaan, ontwikkelen we grotere veerkracht. Interview met Jakob van Wielink, oprichter van De school voor Transitie Door Ina Veldman, 17 oktober 2017 “De rode draad in mijn werk is de mens die op zoek is naar de wortels van zijn persoonlijk leiderschap en de betekenis van die wortels voor wie hij vandaag is. De leider die wil onderzoeken hoe hij…

Leiderschap is voor 98% leerbaar. Het begint bij leiderschap over jezelf. Wat is jouw roeping, jouw richting, jouw bron van inspiratie? Als je dat weet, kun je vanuit secure bases en in dialoog anderen leiden. Wat is voor jou dialoog? “Een uitwisseling van gedachten waarin mijn hart, ziel, intellect en lichaam in verbinding komen met die van een ander. Dialoog betekent dat je als gesprekspartners het gevoel hebt dat je gezien, gehoord en begrepen wordt, met inbegrip van de verschillen…

Luisteren legt een wereld open. Wat iemand mij vertelt, brengt mij op ideeën en verruimt mijn horizon. En je kunt deze beleving ook aan een verteller geven. Een gesprek van twee minuten Ik luisterde naar mijn horloge en hoorde geen getik meer. Dus ging ik naar de horlogemaker in het dorp om een nieuwe batterij in mijn horloge te laten zetten. Direct na mij kwam een vertegenwoordiger binnen. Terwijl de horlogemaker bezig was, begon de vrouw van de horlogemaker een…

Gewoon goede zorg – wat is dat eigenlijk? In de zorg klinken allemaal prachtige begrippen: zinnige zorg, persoonsgerichte zorg, waardegedreven zorg, passende zorg, liefdevolle zorg …  Termen die lekker bekken en het ongetwijfeld goed doen voor wat betreft campagnes, marketing, beleidsplannen, projectvoorstellen, subsidieaanvragen en het vullen van congressen en bijscholingen. Waar in deze ‘zorgpraktijk’ nog vaak en makkelijk aan voorbij gegaan wordt is dat zorg altíjd zinnig, persoonsgericht, waardegedreven, passend en liefdevol is. Is het dat niet, dan is überhaupt…

Moodboard I Het belang van je eigen plek – Je eigen veilige plek, een thuis waar je kunt ontspannen. Klinkt dat niet fijn? Heeft niet iedereen dat gewoon altijd in zijn eigen huis? Je zou zeggen van wel, althans dat dacht ik totdat het tegendeel waar bleek te zijn. door Roderik Eikeboom De realisatie kwam tijdens een coaching sessie. Tijdens de sessie kwam naar voren dat mijn huis niet een weerspiegeling van mijn persoon was. Ik merkte dat ik aan…

Faciliterend luisteren – Grafisch faciliteren brengt de essentie in beeld – In mijn werk en leven geef ik invulling aan liefdevol leiderschap door mensen te zien, met alles wat ze zijn. Het is een ronde manier van waarnemen. Om vervolgens, als ik mensen gehoord en gezien heb, vanuit mijn hart terug te geven dat wat er terug gegeven moet worden. Ook als dat confronterend is. Ook dat is voor mij liefdevol. Ik wil immers het beste voor ‘de ander’. Ik…

ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van je medewerkers I Tijdig voorbereiden en registreren is verstandig – Maximaal 10.000 Euro subsidie voor inventarisatie en begeleiding van employability van je personeel in 2018 Hoogvliegers in je team hebben vaak specifieke behoeftes en wensen om te kunnen stralen en excelleren. Te vaak moeten ze op hun werk ‘even dimmen’.  Als dat te vaak gebeurt gaat soms letterlijk en figuurlijk het lichtje uit. Als je als ondernemer of werkgever vragen of wensen hebt, rondom…